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호텔전공학생의 전공만족도가 취업 스트레스에 미치는 영향 연구 : 현장 실습경험 집단 간 차이를 중심으로
A Study on the Impact of Major Satisfaction on Job-Seeking Stress Among Hotel Management Students : Focusing on Differences Between Field Training Experience Groups

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  • 발행기관
    한국관광진흥학회 바로가기
  • 간행물
    관광진흥연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제12권 제3호 (2024.08)바로가기
  • 페이지
    pp.133-155
  • 저자
    김건
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A458485

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The objective of this study is to explore strategies to mitigate the severe employment issues in the hotel industry and the declining preference for hotel majors in college admissions following the COVID-19 pandemic. To achieve this the study analyzes the impact of major satisfaction among hotel major students on employment stress and examines differences based on practical training experience. The research is based on responses from 291 participants to test the hypotheses. The findings are as follows First, lecture satisfaction general satisfaction and perceived satisfaction all negatively impact employment stress. Second, the effect of major satisfaction on employment stress varies between groups with and without practical training experience. Third, differences are observed in the levels of perceived major satisfaction and employment stress between the practical training group and the non-experience group. Based on these results, it is crucial for universities to recognize the importance of faculty with extensive practical experience in effectively responding to the rapidly changing external environment. Additionally there is a need for profound reflection on educational curricula and teaching methods that align with student's educational receptiveness and the realities of the hotel industry.
한국어
본 연구의 목적은 COVID-19 팬데믹 이후 호텔산업에서 발생한 심각한 고용 문제와 대학입시에서 호텔 전공에 대한 선호도 감소를 완화하기 위한 전략을 탐구하는 것이다. 이를 위해 호텔전공 학생들의 전공만족 도가 취업 스트레스에 미치는 영향을 분석하고, 실습경험 여부에 따른 차이를 조사하였다. 연구는 291명의 응답을 바탕으로 가설을 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 강의 만족도, 일반만족도, 인지된 만족 도 모두 취업 스트레스에 부정적인 영향을 미친다. 둘째, 전공만족도가 취업 스트레스에 미치는 영향은 실습 경험이 있는 그룹과 없는 그룹 간에 차이가 있다. 셋째, 실습경험 그룹과 비 경험 그룹 간에 인지된 전공만 족도와 취업 스트레스 수준에서도 차이가 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로, 대학은 급변하는 외부환경에 효과적으로 대응하기 위해 실무경험이 풍부한 교수진의 중요성을 인식해야 한다. 또한, 학생들의 교육 수용 성과 호텔산업의 현실을 반영한 교육과정과 교수 방법에 대한 깊은 성찰이 필요하다.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 고찰
1. 전공만족도
2. 취업 스트레스
3. 현장실습경험
III. 연구방법론
1. 연구모형
2. 가설 설정
Ⅳ. 실증 분석
1. 표본의 일반적인 특성
2. 신뢰성 및 타당성 분석
3. 상관관계분석
4. 연구가설 검증결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
국문초록

키워드

호텔경영 전공만족도 취업 스트레스 현장실습경험 Hotel management Major satisfaction Job stress Field training experience

저자

  • 김건 [ Kim Gun | 중부대학교 호텔비즈니스 전공 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국관광진흥학회 [The Korea Tourism Enhancement Society, KOTES]
  • 설립연도
    2013
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    비전: 국내외 관광산업 진흥발전을 선도하는 동북아 중추적 관광학술단체 목적: - 관광산업 발전을 위해 실용성 있는 학제적 연구를 통한 학문적 기여 - 관광부문 정책연구개발에 의한 선도적 관광국가 기반 조성기여 - 관광관련 산업체 경쟁력 강화를 위한 경영전략 개발 지원 - 관광부문 전문인력 양성과 활용을 위한 산학협력 체제 구축 - 관광관련 산업계 및 공공기관 경력인사 경륜활용 실무적 문제해결 역량 제고 - 학계 및 산업계 전문 인력의 교류협력을 통한 상승발전 도모 - 미·중·일 등 주요국 국제교류에 의한 학계 위상 강화

간행물

  • 간행물명
    관광진흥연구 [Journal of Tourism Enhancement]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2288-7156
  • 수록기간
    2013~2024
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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