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발제1 : ESG 경영의 노동 이슈와 과제
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- 발행기관
- 한국ILO협회 바로가기
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- 간행물
- 국제노동 정책토론회 바로가기
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- 통권
- 2024 국제노동 정책토론회(I) (2024.05)바로가기
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- 페이지
- pp.11-32
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A457780
원문정보
초록
- 한국어
- 이 글에서는 최근 화두가 되고 있는 ESG(환경, 사회책임, 거버넌스) 경영이 도입된 배경과 의 미를 살펴보고, 사회책임(S) 분야에서 가장 중요하다 할 수 있는 ‘노동 이슈’의 주요 내용을 ESG 운영체계인 보고와 평가의 지표를 통해서 살펴보고, 환경(E)과 거버넌스(G) 분야와 관련된 가장 대표적인 노동이슈인 정의로운 전환과 노동이사제의 내용과 쟁점들을 소개하였다. 아울러 ESG를 제대로 이행하기 위해서는 모든 주체들이 노동이슈에 대해 올바르게 이해하고 실행해야 하는 가 운데, 특히 노동자의 권익을 대변하고 사회의 지속가능한 발전을 선도해야 할 노동조합이 새로운 노동조합운동 차원에서 ESG에 대한 전략적인 개입과 대응을 해나가야 한다는 점을 강조하였다.
목차
<요약>
1. 머리말
2. ESG 노동 이슈
1) ESG 사회 이슈
2) ESG 보고와 평가의 노동 지표
3) 정의로운 전환 (Just Transition)
4) 노동이사제
3. 노동조합의 ESG 대응 과제
1) ESG에 대한 노동조합의 입장
2) 사내 ESG위원회 참여와 대응
3) ESG 관련 정부위원회 참여 및 대응
4. 맺음말
참고 문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
- 설립연도
- 1995
- 분야
- 사회과학>경제학
- 소개
- 한국ILO협회는 국제노동기구(ILO)의 각종 활동에 협력하고 국내에서 ILO 정신을 보급·고양함으로써 국내 노·사 관계 안정과 사회경제발전에 기여하고 ILO의 이상구현을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 국제노동 정책토론회 [Policy Discussion on International Labour Standards]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2019~2025
- 십진분류
- KDC 321 DDC 354
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