Cultivating Talented Individuals Customized by Local Company Demands for Responding to Local Extinction : Focused on Contract Department of Early Employment
-
- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
-
- 간행물
- Journal of Safety and Crisis Management 바로가기
-
- 통권
- Vol. 14 No. 6 (2024.06)바로가기
-
- 페이지
- pp.29-38
-
- 저자
-
- 언어
- 영어(ENG)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A456242
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
원문정보
초록
- 영어
- The government's response to local extinction is limited in that it only provides financial support for population-reduced areas and regions of interest based on eight indicators: annual population growth rate, population density, net youth movement rate, weekly population, aging rate, youth rate, early birth rate, and financial independence. Therefore, the purpose of this study is to find a way to revitalize the contract departments of early employment as a new way to cope with the crisis of local extinction. The contract department of early employment is that it is possible to cultivate customized manpower for new industries in the future. Also it is possible to cultivate creative convergence talents who will contribute to the development of local communities and lead the fourth industry. In order to improve the settlement environment through local education and jobs, it is necessary to revitalize the contract department of employment by expanding the special screening for local talent and upgrading win-win cooperation between local talent and local industry.
목차
ABSTRACT
Introduction
Theoretical Discussion on Local Extinction and Contract Department
The Concept of Local Extinction
Concept and Type of Contract Departments
Concept of Contract Departments of Early Employment
Korea's Population Status and International Comparison
World and Korean Population Prospects
The Population Structure of the World and Korea
Effectiveness of Contract Department for Responding to Local Extinction
Employment Rate Raising for Local Settlement
Revitalizing the Regional Economy by Cultivating Creative Convergence Talent
Measures to Invigorate the Contract Department of Early Employment
Building a Leading Model of the Contract Department of Early Employment
Building Infrastructure for Proliferation of the Contract Department of Early Employment
Strengthen Technological Competitiveness of SMEs through Industry-academia Cooperation.
Conclusion
Acknowledgement
References
저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
-
- 간행물명
- Journal of Safety and Crisis Management
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2234-2214
- 수록기간
- 2011~2026
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
이 권호 내 다른 논문 / Journal of Safety and Crisis Management Vol. 14 No. 6
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.