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Crisisonomy
The Effect of Stress of Overseas Dispatch Personnel on Organizational Commitment - Wellness' Mediating Role -
해외파병 준비요원의 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향 - 웰니스의 매개역할 -
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- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
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- 간행물
- 한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제20권 제6호 (2024.06)바로가기
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- 페이지
- pp.75-96
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A456038
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study was to analyze the correlation between wellness perceived by overseas deployment preparatory personnel as a stress management function and organisational commitment. Through this, it aims to enhance organizational commitment by preemptively regulating stress among overseas deployment preparatory personnel with effective wellness before performing overseas deployment missions, contributing to successful mission execution. The result of the study is as follows. Firstly. the verification of the influence of stress on organizational commitment confirmed that stress has negative impact on organizational commitment. Secondly. the verification of the influence of stress on wellness confirmed that stress has nebative impact on wellness. Thirdly, the verification of the influence of wellness on organizational commitment confirmed that stress has positive impact on or Banizational commitment. Lastly, in verifying the mediating effect of wellness on the influence of stress on organizational commitment, it was confirmed that wellness showed a complete mediating effect on the influence of stress on organizational cormitment.
- 한국어
- 본 연구의 목적은 해외파병 준비 요원이 인식한 스트레스 조절 기능으로서의 웰니스(Wellness)와 조직몰 입의 상관관계를 분석하고자 하였다. 이를 통해 해외파병 임무 수행 전 효과적인 웰니스로 해외파병 준비 요원의 스트레스를 선제적으로 조절하여 조직몰입을 향상시켜 해외파병 임무 간 성공적인 임무 수행에 기여하는데 있다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향력 검증 결과, 스트레스는 조직몰입에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 스트레스가 웰니스에 미치는 영향력 검증 결과, 스트레스는 웰니스에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 웰니 스가 조직몰입에 미치는 영향력 검증 결과, 웰니스는 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났 다. 넷째, 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에 있어 웰니스의 매개효과 검증 결과, 웰니스는 스트레스 가 조직몰입에 영향을 미치는 데 있어 완전 매개효과를 보인 것을 확인하였다.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 해외파병과 해외파병준비단
2. 스트레스의 개념과 시사점
3. 웰니스의 개념과 선행연구
4. 조직몰입의 개념과 선행연구
5. 스트레스와 조직몰입의 관계
6. 스트레스와 웰니스(Wellness)의 관계
7. 웰니스(Wellness)와 조직몰입의 관계
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형 및 가설의 설정
2. 연구대상 및 설문자료의 수집
3. 측정도구
Ⅳ. 연구 결과
1. 응답자 특성
2. 기술통계 분석 결과
3. 가설검증 결과
Ⅴ. 결론 및 정책 제언
감사의 글
References
국문초록
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키워드
해외파병 준비요원 스트레스 웰니스(Wellness) 조직몰입 국제평화유지활동(PKO) an overseas dispatcher stress wellness organizational commitment peacekeeping operation(PKO)저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
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- 간행물명
- 한국위기관리논집 [Crisisonomy]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2466-1198
- eISSN
- 2466-1201
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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