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기술수용모형(TAM)을 활용한 국가직무능력표준(NCS)의 지속활용의도에 대한 실증적 연구
An empirical study on Continuous Usage Intention of National Competency Standards (NCS) using the Technology Acceptance Model (TAM)

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  • 발행기관
    한국산업교육학회 바로가기
  • 간행물
    산업교육연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제44권 제2호 (2024.09)바로가기
  • 페이지
    pp.42-58
  • 저자
    김진실
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A455018

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is empirically analyze whether companies using NCS have intentions to continue using it through satisfaction with the usefulness and ease of use using the Technology Acceptance Model (TAM). To achieve the purpose of the study, a survey was conducted on 925 companies that received consulting on the use of NCS companies, and a final analysis was conducted on 241 companies that responded among those actually using NCS. As a result of direct path analysis, perceived ease of use (PEU) led to perceived usefulness (PU), perceived usefulness (PU) led to satisfaction (SAT), and perceived ease of use (PEU) led to satisfaction (SAT). Perceived usefulness (PEU) had a significant effect on intention to continue use (INT), and satisfaction (SAT) had a significant effect on intention to continue use (INT).This study designs a research model that allows continuous use of NCS through the technology acceptance model (TAM) at the time of spreading the job- and competency-centered HR culture of Korean companies, identifies influencing factors, and empirically analyzes them. At the same time, it can be said to be significant as basic research that lays the foundation for establishing policy strategies. As a result of analyzing the indirect path, satisfaction (SAT) was found to completely mediate the relationship between perceived usefulness (PU) and continuous usage intention (INT), and the relationship between perceiced ease of use (PEU) and continuous usage intention (INT), Perceived ease of use (PEU) influenced continuous usage intention (INT) sequentially through perceived usefulness (PU) and satisfaction (SAT). This study is significant as a basic research that identifies and empirically analyzes influencing factors that enable continuous usage of NCS through the Technology Acceptance Model (TAM) and at the same time lays the foundation for establishing policy strategies. Based on this study, follow-up research should be continued using structural equation models to identify various exogenous variables that are not included in the model, design a research model, and identify structural relationships between variables
한국어
이 연구의 목적은 NCS를 활용 중인 기업이 어떤 요인에 의해 NCS를 지속적으로 활용할 의도를 갖는지를 파악하기 위해 기술수용모형(TAM)을 활용하여 지각된 이용용이성과 유용 성이 만족을 매개로 지속활용의도에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 연구 목적을 달성하 기 위하여 NCS 기업 활용 컨설팅을 받은 925개 기업대상으로 조사하여, 실제 NCS를 활 용하고 있는 기업 중 응답한 241개 기업을 대상으로 최종적으로 분석하였다. 직접 경로를 분석한 결과, 지각된 이용용이성(PEU)은 지각된 유용성(PU)에, 지각된 유용성 (PU)은 만족(SAT)에, 지각된 이용용이성(PEU)은 만족(SAT)에, 지각된 유용성(PEU)은 지 속활용의도(INT)에, 만족(SAT)은 지속활용의도(INT)에 유의한 영향을 미쳤다. 간접 경로를 분석한 결과, 만족(SAT)은 지각된 유용성(PU)과 지속활용의도(INT)의 관계와 지각된 이용용이성(PEU)과 지속활용의도(INT)의 관계를 완전매개하는 것으로 밝혀졌고, 지 각된 이용용이성(PEU)은 지각된 유용성(PU)과 만족(SAT)을 순차적으로 경유하여 지속활용 의도(INT)에 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 이 연구는 기술수용모형(TAM)을 통해 NCS를 지속적으로 활용할 수 있도록 하는 영향요인 을 찾아내고, 실증적으로 분석함과 동시에 정책적 전략 수립 기반을 마련하는 기초연구로 서 의미가 크다고 할 수 있다. 이 연구를 기반으로 모형에 포함되지 않은 다앙한 외생변인 들을 구명하고, 변인간의 구조적 관계를 파악하는 구조방정식 모형 등을 활용한 후속 연구 가 지속되어야 할 것이다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 국가직무능력표준(NCS) 관련 연구동향
2. 기술수용모형(TAM) 활용 NCS 연구의 의미
3. 기술수용모형(TAM) 선행연구 분석
Ⅲ. 연구 설계
1. 연구모형 및 가설의 설정
2. 변수의 조작정 정의 및 측정도구
3. 자료수집 및 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 일반적 특성
2. 변인들의 기술통계(Descriptive Statistics)
2. 타당성과 신뢰성 분석
3. 가설검증 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract

키워드

기술수용모형(TAM) 국가직무능력표준(NCS) 지각된 이용용이성(PEU) 지각된 유용 성(PU) 만족(SAT) 지속활용의도(INT) 직접경로 간접경로 매개효과 Technology Acceptance Model (TAM) National Competency Standards (NCS) Perceived Ease of Use (PEU) Perceived Usage (PU) Satisfaction (SAT) continuous usage intention (INT) Direct Path Indirect Path Mediating Effect

저자

  • 김진실 [ Jinsil Kim | 한국스킬문화연구원 김진실 원장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다. 본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2093-3444
  • 수록기간
    2004~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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