Earticle

현재 위치 Home

조직문화 유형과 조직구성원의 향상적 주인의식이 보안정책 준수의도에 미치는 영향
The Effects of Organizational Culture and Employees’ Promotive Psychological Ownership on Their Security Policy Compliance Intention

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 바로가기
  • 간행물
    시큐리티 연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제80호 (2024.09)바로가기
  • 페이지
    pp.23-58
  • 저자
    변서희, 서우종
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A454799

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

7,900원

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to analyze the effects of organizational members’ perceptions of organizational culture and promotive psychological ownership on their intention to comply with security policies, and to explore ways to improve security policy compliance intention. To this end, this study used four types of organizational culture-clan, innovation, hierarchy, and market-based on the Competing Values Framework. Data for this study were collected through a survey and analyzed using the hierarchical component model of structural equation modeling. As a result, the higher organizational members’ awareness of clan culture or hierarchy culture, the higher their promotive psychological ownership and security policy compliance intention. In addition, it was confirmed that promotive psychological ownership played a mediating role between clan and hierarchy culture and security policy compliance intention. This study is significant in that it provides an opportunity to recognize that organizational members’ promotive psychological ownership can be effectively utilized to improve security policy compliance. The analysis results and various practical implications discussed in this study are expected to provide useful information and insight in establishing strategies to increase organizational members' security policy compliance intention in the future.
한국어
본 연구의 목적은 조직구성원들이 가지고 있는 조직문화 인식과 향상적 주인의식이 보 안정책 준수의도 미치는 영향을 분석하여 보안정책 준수의도를 향상시킬 수 있는 방안들 을 모색하는 데 있다. 이를 위해, 본 연구에서는 경쟁가치모형에 기반한 관계, 혁신, 위계, 과업과 같은 네 가지 조직문화 유형을 사용하였다. 본 연구에서 데이터는 설문조사를 통해 수집되었으며, 구조방정식모형의 위계적성분모형을 사용하여 분석되었다. 그 결과, 조직구 성원이 관계문화나 위계문화적 인식을 높게 가질수록 향상적 주인의식과 보안정책 준수의 도가 더 높게 나타났다. 또한 향상적 주인의식이 관계문화 및 위계문화와 보안정책 준수의 도 사이에서 매개역할을 하는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 보안정책 준수성과의 향 상을 위해 조직구성원들의 향상적 주인의식이 유용하게 활용될 수 있음을 인식하는 계기 를 제공했다는 점에서 의의를 가질 수 있다. 본 연구에서 논의된 분석 결과와 다양한 실무 적 시사점들은 향후 조직구성원들의 보안정책 준수의도를 제고하기 위한 전략을 수립하는 데 유용한 정보와 통찰을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.

목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 분석 및 결과
Ⅵ. 토의 및 결론
참고문헌
【Abstract】

키워드

조직문화 유형 경쟁가치모형 보안정책 준수의도 향상적 주인의식 위계적성분모형 Organizational Culture Types Competitive Values Framework Security Policy Compliance Intention Promotive Psychological Ownership Hierarchical Component Model

저자

  • 변서희 [ Seohui Byeon | 인하대학교 산업보안거버넌스전공 석사 ] 제1저자
  • 서우종 [ Woojong Suh | 인하대학교 경영학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) [Korean Security Management Association]
  • 설립연도
    1996
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    경호경비학 및 이에 관련된 학술의 조사·연구·발표 및 발전과 보급을 기하고 회원 상호간의 친목을 도모함

간행물

  • 간행물명
    시큐리티 연구 [KOREAN SECURITY JOURNAL]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2671-4299
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

이 권호 내 다른 논문 / 시큐리티 연구 제80호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장