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<연구논문>

종업원 특성이 회계 보수주의에 미치는 영향 : 종업원 근속연수를 중심으로
Employee Characteristics and Accounting Conservatism : Focusing on Tenure

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  • 발행기관
    한국경영컨설팅학회 바로가기
  • 간행물
    경영컨설팅연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제4호 통권 제87호 (2024.08)바로가기
  • 페이지
    pp.39-47
  • 저자
    현지원, 권대현
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A454422

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원문정보

초록

영어
This study conjectures that employees with longer tenure have more capability to affect the decision making process of financial reporting, and investigate the relationship between employee tenure and the degree of accounting conservatism. The analysis shows that employee tenure is negatively associated with the degree of accounting conservatism, suggesting that the longer tenured employees likely weaken accounting conservatism to gain economic benefits linked to reported earnings, instead of enhancing the conservatism to improve the company's sustainability. In addition, we hypothesize and find that the negative association becomes less pronounced in firms with strong governance, which provide a mechanism to protect employees. This association remains robust to a test controlling for potential omitted variable problem. This study highlights the impact of employee tenure on the decision making process of financial reporting, which prior research has not focused on.
한국어
본 연구는 종업원의 평균 근속연수가 증가할수록 재무보고 의사결정 과정에서 종업원이 미치는 영향이 커질 것으로 간주하고 종업원의 근 속연수와 회계 보수주의의 정도 간 관계에 대해 분석하였다. 분석결과, 종업원의 근속연수와 회계 보수주의의 정도 간에는 음의 관계가 있는 것으로 나타났는데, 이는 종업원이 회계 보수주의를 강화하여 기업의 지속가능성을 향상시키기보다는 보고이익(reported earnings)과 연계된 경제적 혜택을 얻고자 재무제표 상의 이익을 증가시킬 목적으로 회계 보수주의를 약화시킨다는 것으로 해석된다. 이와 함께 종업원 근속연수 와 회계 보수주의 간의 음의 관계는 지배구조의 질(quality of governance)이 높은 기업일수록 약하게 나타났는데, 이는 강한(strong) 지배구조 를 가진 기업일수록 종업원을 보호하는 체계가 잘 갖추어져 있어서 이러한 기업의 종업원은 자신들의 이익을 위해 회계 보수주의를 약화시킬 유인이 적어짐을 시사한다. 잠재적 누락변수(potential omitted variables)가 주분석결과에 미치는 의한 영향력을 통제한 이후에도 주분석결과 는 유지되었다. 본 연구는 종업원의 특성 중 기존 연구에서는 주목하지 않았던 종업원의 근속연수에 초점을 맞추어 기업 재무보고에 미치는 영 향을 분석하고 있다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구가설 설정
III. 연구방법
1. 연구모형
2. 표본의 선정
IV. 분석결과
1. 기술통계량 및 상관관계 분석
2. 가설검증 결과
3. 추가 분석결과
V. 결론
1. 논의
2. 시사점
3. 한계점 및 제언
참고문헌
Abstract

키워드

종업원 근속연수 회계 보수주의 재무보고 기업 지배구조 Employee tenure Accounting conservatism Financial reporting Corporate governance

저자

  • 현지원 [ Hyeon, Jiwon | 서울과학기술대학교 경영학과 조교수 ] 제1저자
  • 권대현 [ Kwon, Dae-Hyun | 숙명여자대학교 경영학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    기업경영 및 경영컨설팅 이와 관련된 분야에 관한 연구를 통하여 회원상호간의 친목을 도모하고 또한 컨설팅산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1598-172X
  • eISSN
    3059-0469
  • 수록기간
    2001~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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