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은퇴자의 은퇴적응에 영향을 미치는 변인 연구
A study on Variables that Affect Retirees’ Adaptation to Retirement

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  • 발행기관
    한국취업진로학회 바로가기
  • 간행물
    취업진로연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제14권 2호 통권46호 (2024.06)바로가기
  • 페이지
    pp.165-186
  • 저자
    김나연, 조항
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A453055

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to examine the impact of an individual's physical, mental health, and economic characteristics, sense of role loss due to retirement, and occupational self-actualization on retirees' adaptation to retirement. For this purpose, in this study, a survey was conducted on 393 retirees aged 50 to 79, and the collected data was analyzed using SPSS. The research results are as follows. First, among the factors introduced, the retiree's sense of loss of role was found to be the variable with the greatest influence on retirement adaptation. Second, retirees' economic stability, occupational self-actualization, and mental health were found to have a significant impact on their adaptation to retirement. Third, as a result of analyzing differences by gender, it was found that mental health had a significant effect on retirement adaptation for female retirees, but mental health did not appear to have a significant effect on retirement adaptation for male retirees. This study is significant in that it suggests the importance of role loss and career self-realization in retirees' adaptation to retirement, and suggests intervention measures for counseling and education based on our results.
한국어
본 연구의 목적은 개인의 신체적, 정신건강적, 경제적 특성, 은퇴로 인한 역할상실감, 직업적 자기실 현이 은퇴자의 은퇴적응에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 만 50세 ~ 79세 의 은퇴자 393명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 수집된 자료는 SPSS를 활용하여 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 투입된 요인 중 은퇴자의 역할상실감은 은퇴적응에 가장 큰 영향력을 미치는 변인으로 나타났다. 둘째, 은퇴자의 경제적 안정, 직업자기실현, 정신건강이 그들의 은퇴적응에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 성별에 따른 차이를 분석한 결과, 여성 은퇴자에게는 정 신건강이 은퇴적응에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나 남성 은퇴자에게는 정신건강이 은퇴적 응에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 은퇴자의 은퇴적응에 미치는 역할상실감 과 직업자기실현의 중요성을 제시했다는 점에서 의의가 있으며, 이와 관련한 상담 및 교육에 대한 개입 방안을 제언하였다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 은퇴적응
2.2 개인적 특성(경제적 안정, 신체건강, 정신건강)
2.3 역할상실감
2.4 직업자기실현
Ⅲ. 연구설계
3.1 연구모형 및 연구가설
3.2 연구참여자
3.3 측정도구 및 조사문항
3.4 분석방법
Ⅳ. 연구 결과
4.1 상관분석 결과
4.2 위계적 회귀분석 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌(References)
Abstract

키워드

은퇴자 은퇴적응 역할상실감 직업자기실현 노인상담. Retirees Retirement Adaptation Sense of Role Loss Career Self- Realization Senior Counseling.

저자

  • 김나연 [ Na-Yeon Kim | 인제대학교 상담심리치료학과 박사과정 ] 제1저자
  • 조항 [ Hang Jo | 인제대학교 상담심리치료학과 부교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국취업진로학회 [Korean Employment & Career Association]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    사회과학>사회과학일반
  • 소개
    학회는 취업ㆍ진로와 관련된 실용적인 학문연구를 통해 직업능력 개발 및 일자리 창출에 기여하는 동시에 21세기 인류사회가 요구하는 수준 높은 노동생활의 질(QWL) 향상을 위한 선진 취업ㆍ진로 및 직업문화, 고용서비스 확립과 고용문화 창달에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    취업진로연구 [Journal of Employment and Career]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2234-1412
  • 수록기간
    2011~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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