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원직장복귀 산재근로자의 삶의 질에 관한 연구
A Study on the Quality of Life of Industrial Workers Returning to Workplaces

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  • 발행기관
    한국산업교육학회 바로가기
  • 간행물
    산업교육연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제44권 제1호 (2024.06)바로가기
  • 페이지
    pp.45-63
  • 저자
    유지현, 김혜영, 박소연
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A452579

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원문정보

초록

영어
This study derives related variables from the perspective of quality of life and analyzes the relationship between the major variables in order to explore the variables related to the return to daily life of the original workplace returnees through the data of the second 5th year (2022) of the Industrial Accident Insurance Panel Survey. Among the survey subjects, 524 returnees were analyzed, and the structural relationship was verified centering on the variables of daily life difficulty, psychological health, job satisfaction, and subjective well-being. As a result of the analysis, it was found that daily life difficulty had a statistically significant effect on psychological health and job satisfaction. Psychological health was found to have a direct effect on job satisfaction and subjective well-being, and job satisfaction had a direct effect on subjective well-being. However, daily life difficulty did not directly affect subjective well-being, and the dual mediating effect of psychological health and job satisfaction was found to be significant between daily life difficulty and subjective well-being. Measures to improve the quality of life, such as physical, psychological health, and job satisfaction of original workers, were discussed.
한국어
본 연구는 산재보험패널조사 제2차 5차년도(2022년) 자료를 통해 원직장복귀자의 일 상복귀 관련 변인을 탐색하기 위해 삶의 질 관점에서 관련 변인을 도출하고, 주요 변인 간 관계를 분석하였다. 조사 대상자 중 원직장 복귀자 524명을 대상으로 분석하였으며, 일상생활 곤란도, 심리적 건강, 일자리 만족, 주관적 안녕감 변인을 중심으로 구조적 관 계를 검증하였는데, 분석결과, 일상생활 곤란도는 심리적 건강과 일자리 만족에 통계적으 로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 심리적 건강은 일자리 만족과 주관적 안녕감 에, 일자리만족은 주관적안녕감에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 일상 생활 곤란도는 주관적 안녕감에 직접적인 영향을 미치지 않았으며, 일상생활곤란도와 주 관적안녕감 간에 심리적건강과 일자리만족의 이중 매개효과가 유의한 것으로 나타났다. 원직장 근로자의 신체, 심리적건강 및 일자리 만족 등 삶의 질을 향상시킬 수 있는 방안 에 대해 논의하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 산재근로자 관련 선행연구
2. 삶의 질
Ⅲ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 분석방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 변인의 기술통계치 및 상관분석, 측정모형 검증
2. 연구모형 검증
3. 직접 및 간접효과 분해
Ⅴ. 결론 및 제언
Abstract
참고문헌

키워드

원직장복귀자 일상생활곤란도 심리적 건강 일자리 만족 삶의 질 Returning to the original workplace Difficulty in daily life Psychological health Job satisfaction Quality of life

저자

  • 유지현 [ Jihyun Yu | 선문대학교 교양학부 부교수 ]
  • 김혜영 [ Hyeyoung Kim | 숙명여자대학교 기초교양학부 부교수 ]
  • 박소연 [ Soyeon Park | 중앙심리교육연구소 소장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다. 본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2093-3444
  • 수록기간
    2004~2026
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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