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공기업 CEO의 출신 배경과 기업 업력이 정부 보조금 수취 관계에 미치는 영향
The Impact of State-Owned Firm’s CEO Background and the Firm’s Age on the Receipt of Government Subsidies

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제38권 제1호 (2024.02)바로가기
  • 페이지
    pp.43-68
  • 저자
    진한빈, 위미우, 최성진
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A443779

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study empirically examined the interaction between the political background and tenure of CEO in studying the relationship between the age of Korea public corporations and subsidy collection. Significant findings are that the age of public corporations does have a significant impact on subsidy collection. Also, a former public servant CEO would have a negative interaction in the relationship between public corporation age and subsidies, the hypothesis that a CEO with politician career would have a positive interaction was rejected. On the other hand, the positive interaction effect on the tenure of CEO was statistically significant. The results of this study are expected to have practical implications in discussing the characteristics of CEO of public corporations and the acquisition of subsidies.
한국어
본 연구는 국내 공기업의 나이와 보조금 수취의 관계를 연구함에 있어, 공기업 CEO의 정치적 배경과 특성이 미 치는 교호작용을 실증적으로 분석하였다. 기존의 연구들이 기업의 나이 및 CEO의 출신 배경과 보조금 간 관계의 직접적인 효과 또는 보조금이 기업 실적에 미치는 영향에 중점을 두었다면, 본 연구는 기업 나이와 보조금 수취의 관계에서, CEO의 정치적 배경과 특성을 조절변수로 설정하여 기업 나이와 고위공무원 출신 인사, 정치인 출신 인 사 및 재직기간 등의 상호작용이 보조금 수취에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 2013년에서 2018년까지의 국내 36개 공기업의 데이터를 토대로 분석한 결과, 공기업의 나이가 많을수록 더 많은 보조금 수취에 직접적인 영향을 미친다는 것을 발견하였다. 한편, 공기업의 나이와 보조금 간의 관계에서 고위공무원 출신 CEO가 부(-)의 교호작용 을 할 것이라는 가설은 지지되었고, 정치인 출신 CEO는 정(+)의 교호작용을 가질 것이라는 가설은 기각되었다. 반 면 CEO의 재직기간의 경우 정(+) 교호작용을 예상하였으나, 통계적으로 부(-)의 방향으로 유의미한 것으로 나타났 다. 이는 오래 존속된 공기업은 자원 획득 능력이 우수하여 더 많은 보조금을 획득한다고 볼 수 있다. 또한, 공기업 의 보조금 수취에 있어 CEO의 정치적 배경에 따른 영향력은 점차 약화 되고 있으며, CEO의 재직기간이 길어질수 록 보조금 비중을 감소시킨다는 것을 시사한다. 본 연구의 결과는 공기업 CEO의 특성과 보조금 획득을 고찰하는데 있어 실무적 함의가 있을 것으로 기대된다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 공기업 나이
2.2 정부 보조금
2.3 고위공무원 출신 CEO와 정치인 출신 CEO
2.4 CEO 재직기간
Ⅲ. 연구가설 도출
3.1 공기업의 나이와 보조금
3.2 고위공무원 출신 CEO의 조절 효과
3.3 정치인 출신 CEO의 조절 효과
3.4 CEO 재직기간의 조절 효과
Ⅳ. 연구방법
4.1 연구모형
4.2 표본설정 및 자료수집
4.3 변수의 정의 및 측정
4.4 분석방법
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 결론 및 한계
참고문헌
Abstract

키워드

공기업 기업 나이 정부 보조금 CEO 출신배경 CEO 재직기간 Public Enterprise Firm Age Government Subsidy CEO Background CEO Tenure

저자

  • 진한빈 [ Hanbin Jin | 한양대학교 경영학과 박사과정 ] 주저자
  • 위미우 [ Meiyu Wei | 한양대학교 경영학과 석사 ] 공동저자
  • 최성진 [ Seong-jin Choi | 한양대학교 경영학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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