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<연구논문>

공공기관의 ESG 성과관리에 관한 탐색적 연구 : 공공기관 경영평가 지표를 중심으로
Exploratory Study on ESG Performance Management of Public Enterprises

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  • 발행기관
    한국경영컨설팅학회 바로가기
  • 간행물
    경영컨설팅연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제1호 통권 제84호 (2024.02)바로가기
  • 페이지
    pp.15-28
  • 저자
    임효창
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A443745

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원문정보

초록

영어
The importance of ESG management is increasing in relation to social responsible investment. The government is demanding that companies make ESG-related disclosures mandatory. The government included ESG-related indicators in the management evaluation system to help public institutions strengthen ESG management. This study examined stakeholder theory, ESG-related prior research, and performance management theory as a theoretical background. I figured out what ESG-related indicators are in the government's management evaluation system. In this study, the ESG-related management evaluation indicators selected were job growth and equal opportunities, safety and disaster management, win-win cooperation and regional development, ethical management, and board of directors operations. The purpose of this study is to help public institutions establish a performance management system for each management evaluation indicator. Specifically, best practices and performance indicators for each ESG-related management evaluation indicator were derived from the PDCA perspective. This study specifically addressed practical alternatives so that public institutions can appropriately respond to management evaluation and effectively manage ESG performance. The last part of the paper presented the implications and limitations of this study.
한국어
최근 사회적 책임 투자와 관련하여 ESG 경영의 중요성이 높아지고 있다. 민간 기업들은 기업 가치를 인정받고, 정부의 공시 의무화에 대응 하기 위하여 ESG 경영을 확대하고 있다. 공공성을 중시하는 공공기관 역시 ESG 경영이 필요한 상황이다. 정부는 공공기관이 ESG 경영을 강 화하도록 경영평가체계에 ESG 관련 지표를 포함시켰다. 본 연구는 이론적 배경에서 ESG 관련 선행연구, 이해관계자 이론, 성과관리 이론 등 을 살펴본 뒤 정부의 경영평가체계에 ESG 관련 지표가 무엇인지 파악하였으며, 일자리 및 균등한 기회, 안전 및 재난관리, 상생·협력 및 지역 발전, 윤리경영, 이사회 운영 등의 경영평가 지표가 공공기관 ESG와 연계되어 있음을 발견하였다. 본 연구의 목적은 공공기관들이 경영평가 지표별 성과관리 체계를 마련하는데 도움을 주는 것이다. 구체적으로 PDCA 관점에서 ESG 관련 경영평가 지표별 베스트프랙티스와 성과지 표를 도출하였다. 본 연구는 공공기관이 경영평가에 적절하게 대응하고, 효과적으로 ESG 성과관리를 할 수 있도록 실무적인 대안들을 구체적 으로 다루었다. 논문의 마지막 부분에는 본 연구의 시사점과 연구한계를 제시하였다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경
1. ESG
3. 성과관리 모델
III. 공공기관 경영평가와 ESG
1. 공공기관 ESG 평가 지표
2. 공공기관 ESG 성과관리 분석의 틀
IV. 공공기관 지표별 성과관리 전략
1. ESG 중 S에 대한 성과관리 전략
2. ESG 중 G에 대한 성과관리 전략
V. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

ESG 경영평가 공공기관 사회적 책임 성과관리 International commitment Market orientation Competitive advantage International new ventures

저자

  • 임효창 [ Lim, Hyo-Chang | 서울여자대학교 경영학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    기업경영 및 경영컨설팅 이와 관련된 분야에 관한 연구를 통하여 회원상호간의 친목을 도모하고 또한 컨설팅산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1598-172X
  • eISSN
    3059-0469
  • 수록기간
    2001~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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