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<연구논문>

미용서비스업 종사자가 인식한 개인역량과 직무수행과의 관계 - 자기효능감의 매개효과 -
Relationship between personal competency and job performance as perceived by workers in the beauty service industry - Self-efficacy mediating effect -

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  • 발행기관
    국제보건미용학회 바로가기
  • 간행물
    국제보건미용학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제17권 제3호 (2023.12)바로가기
  • 페이지
    pp.205-217
  • 저자
    김세은, 오수연
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A440214

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to examine the impact of personal competency on self-efficacy and job performance for workers in the beauty service industry. For data analysis, the SPSS 25.0 statistical package program was used to analyze the general characteristics of the survey respondents through frequency analysis. Personal competency, self-efficacy, and validity reliability of job performance were analyzed through factor analysis, Pearson's correlation analysis, and hypothesis verification. Regression analysis was conducted to verify the hypothesis, and a three-step mediation regression analysis was conducted to determine the mediating effect of self-efficacy. The results of the research as follow. First, personal competency was found to have a positive influence on self-efficacy, Second, self-efficacy was found to have a positive (+) effect on job performance. Third, the sub-factors of personal competency, technical competency and attitudinal competency, were found to have a positive (+) effect on job performance. Fourth, self-efficacy was found to have a mediating effect on personal competency and job performance.
중국어
本研究旨在于探讨个人能力对美容服务业从业人员自我效能和工作绩效的影响。数据 分析方面、本研究采用SPSS 25.0统计软件程序、通过频数分析对调查对象的一般特征进行了 分析、通过因子分析、对个人能力、自我效能感以及工作绩效的效度和信度进行了分析;为 分析各变量之间皮尔逊相关关系以及验证假设进行了回归分析;为确定自我效能感的媒介作 用进行了三步媒介回归分析。研究结果为如下:首先、个人能力对自我效能感有积极(+)影响;其次、 自我效能感对工作绩效有积极(+)影响;再次、个人能力的下位因素、如技术能力、态度能力对工 作绩效有积极(+)影响;最后、自我效能感对个人能力和工作绩效有媒介作用。

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적배경
1. 개인역량
2. 자기효능감
3. 직무수행
III. 내용 및 방법
1) 연구가설
2) 연구모형
2. 조사대상 및 자료수집
3. 측정도구의 구성
4. 자료분석
IV. 결과 및 고찰
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 개인역량, 자기효능감, 직무성과의 타당도 및 신뢰도
3. 각 요인들의 상관관계 검증
4. 개인역량이 자기효능감에 미치는 영향
5. 자기효능감이 직무수행에 미치는 영향
6. 개인역량이 직무수행에 미치는 영향
7. 개인역량과 직무수행에 관계에서 자기효능감의 매개효과
V. 결론
참고문헌
中文摘要

저자

  • 김세은 [ Kim Se-eun | 영산대학교 미용예술학과 겸임교수 ]
  • 오수연 [ Oh soo-yeon | 영산대학교 미용예술학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제보건미용학회 [The international society of health and beauty]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    예술체육>미용
  • 소개
    국제보건미용학회는 미용에 관한 과학적인 연구와 학술교류 및 미용관련 산업체와 학계 상호간의 정보교환과 회원 상호간의 친목도모 및 학술교류를 목적으로 한다. 이를 위하여 연구발표 및 학술대회, 작품발표회, 전시회, 강연회 등을 개최하고, 학회지, 회보 및 비정기 간행물 등의 산학협동을 촉진하고 국제적인 연구교류를 통해 학회의 역량을 높이고 넓혀나가면서 보건미용의 선진화에 기여하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제보건미용학회지 [Journal of Health and Beauty]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2005-369X
  • eISSN
    2765-1347
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 593 DDC 646

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