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초록

영어

This study demonstrates the relationship between authenticity, positive psychological capital, and creativity felt by members of the organization who experience compassion as an act of care within the organization. The purpose of this study is to verify the effect of compassion experienced by organizational members working in companies in Korea on creativity through the dual mediation of authenticity and positive psychological capital. This study conducted a statistical analysis of 496 organizational members working for Korean companies. As a result of this study, first, the effect of composition on authenticity was significantly verified, and the effect of authenticity on positive psychological capital was also significantly demonstrated. Second, both the effect of positive psychological capital on creativity and the effect of compassion on creativity were significantly verified. Third, in the relationship between compassion and creativity, the dual mediating effect of authenticity and positive psychological capital was also significantly demonstrated, and all hypotheses predicted in this study were supported. Therefore, this study has theoretical implications that it demonstrated the relationship between compassion, authenticity, positive psychological capital, and creativity based on theoretical mechanisms. In addition, by deriving significant research results on compassion and creativity, it has practical implications that contribute to fostering excellent convergence talents in companies.

한국어

본 연구는 조직 내에서 돌봄의 행위로서 컴페션을 경험하는 조직 구성원들이 느끼는 진정성과 긍정심리자본, 창의성의 관계를 실증하는 연 구이다. 본 연구의 목적은 국내 기업에 종사하는 구성원들이 경험하는 컴페션이 진정성과 긍정심리자본의 이중매개를 통해 창의성에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 본 연구는 국내 기업에 근무하는 구성원 496명을 대상으로 통계 분석을 수행하였다. 본 연구결과 첫째, 컴페션이 진 정성에 미치는 영향이 유의하게 검증되었고, 진정성이 긍정심리자본에 미치는 영향 역시 유의하게 나타났다. 둘째, 긍정심리자본이 창의성에 미치는 영향과 컴페션이 창의성에 미치는 영향 모두 유의한 결과를 보여주었다. 셋째, 컴페션과 창의성의 관계에서 진정성과 긍정심리자본의 이중매개효과 역시 유의하게 밝혀졌고, 예측한 가설 모두 지지가 되었다. 따라서 본 연구는 컴페션과 진정성, 긍정심리자본, 창의성의 관계를 이론적 메커니즘에 기반하여 실증했다는 이론적 시사점을 지닌다. 뿐만 아니라 컴페션과 창의성의 유의한 연구 결과를 도출함으로써 기업 내 우수한 융합인재 양성에 기여하는 실무적 시사점을 지니게 된다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구가설
1. 컴페션과 진정성의 관계
2. 진정성과 긍정심리자본의 관계
3. 긍정심리자본과 창의성의 관계
4. 컴페션과 창의성의 관계
5. 컴페션과 창의성의 관계에서 진정성과 긍정심리 자본의 이중매개
III. 연구 방법론
1. 자료의 수집
2. 변수의 측정
IV. 분석결과
1. 확인적 요인분석(CFA) 및 상관관계 분석
2. 동일방법편의(Common Method Bias) 분석
3. 가설검증
V. 결론
1. 이론적 시사점
2. 실무적 시사점
3. 한계점 및 향후연구
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 고성훈 [ Ko, Sung-Hoon | 경기대학교 교육대학원 상업교육전공 조교수 ] 제1저자
• 최용준 [ Choi, YongJun | 홍익대학교 경영대학 경영학부 부교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1598-172X

• eISSN

  3059-0469

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658