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요양보호사의 조직몰입이 서비스 질에 미치는 영향에 대한 인간중심돌봄의 조절효과
Moderating Effects of Person-Centered Care on Relationship Between Organizational Commitment and Quality of Long-Term Care Services

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  • 발행기관
    한국통합사례관리학회 바로가기
  • 간행물
    한국케어매니지먼트연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제48호 (2023.09)바로가기
  • 페이지
    pp.71-97
  • 저자
    김문영, 김찬우
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A435848

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to determine moderating effect of person-centered care on relationship between organizational commitment and LTC service quality among caregivers working in long-term care facilities. This study also aimed to determine which aspects of person-centered care having a more moderating effect. Person-centered care has recently received much attention in the care field. It is a perception and practice that emphasizes the independence and autonomy of service recipients. A survey was conducted among caregivers working in facilities in Incheon area. A total of 190 returned questionnaires were analyzed in this study. Results showed that the moderating effect of person-centered care was statistically significant in the relationship between organizational commitment and service quality of long-term care. When person-centered care was analyzed by dividing it into sub-factors, individualization and autonomy, autonomy, but not individualization, was statistically significant. Based on these findings, recommendations on some service policies and practices including ways of care worker education and on-the-job training programs in a nursing home were made for improving the quality of caregivers' services and for further research.
한국어
본 연구는 장기요양시설에서 종사하고 있는 요양보호사의 조직몰입과 서비스 질의 관계에서 인간중심돌 봄이 조절효과를 나타내는 지를 파악하고, 추가적으로 인간중심돌봄 영역 중 어떤 측면이 더 조절효과가 강한지를 살펴보는 목적으로 수행되었다. 인간중심돌봄은 대상자의 독립성과 자율성을 강조하는 인식과 실 천으로 돌봄 분야에서 최근 관심을 받고 있는 변인이다. 본 연구에서는 인천 지역 시설에 종사하고 있는 요양보호사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 회수된 설문지 중 총 190부를 분석하였다. 분석결과 첫째, 요양보호사의 조직몰입과 서비스 질의 관계에서 인간중심돌봄의 조절효과가 검증되었다. 둘째 인간중심돌 봄을 하위 요인인 개별화와 자율성으로 나누어 분석했을 때 개별화의 경우 통계적으로 유의하지 않았으나, 자율성의 경우 통계적으로 유의미하게 나타났다. 이러한 연구 결과를 토대로 요양보호사의 서비스 질을 높 이기 위한 제도적 접근 및 현장에서의 실천적 대안과 후속연구를 위한 제언이 이루어졌다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 조직몰입
2. 인간중심돌봄
3. 서비스 질
4. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형
2. 연구대상 및 자료수집
3. 변수 측정도구
4. 자료분석
Ⅳ. 연구결과
1. 조사대상자의 일반적·직무 관련 특성
2. 변수들 간의 상관관계
3. 조직몰입이 서비스 질에 미치는 영향, 인간중심돌봄의 조절효과 검증
4. 인간중심돌봄의 개별화와 자율성의 조절효과 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

요양보호사 조직몰입 인간중심돌봄 서비스 질 조절효과 Care Worker Organizational Commitment Person-Centered Care Quality of Long-Term Care Services Moderating Effects

저자

  • 김문영 [ Kim, MoonYoung | 가톨릭대학교 사회복지학과 석사 ] 주저자
  • 김찬우 [ Kim, Chan-Woo | 가톨릭대학교 사회복지학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국통합사례관리학회 [Korean Academy of Integrated Care Management]
  • 설립연도
    2008
  • 분야
    사회과학>사회복지학
  • 소개
    본 회는 케어매니지먼트에 관련된 학문적 연구와 발전에 기여하고 회원간의 친목을 도모함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국케어매니지먼트연구 [Korea Care Management Research]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2005-5684
  • 수록기간
    2008~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 338 DDC 361

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