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임상간호사의 셀프리더십, 자기효능감, 조직몰입이 안전관리활동에 미치는 영향
The Effects of self-leadership, self-efficacy, and organizational commitment on safety Management activities in clinical nurses'

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털정책학회지 바로가기
  • 통권
    제2권 제3호 (2023.09)바로가기
  • 페이지
    pp.9-15
  • 저자
    박은희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A435768

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원문정보

초록

영어
This study is a descriptive survey study for nurses in general hospitals to understand the effects of self-leadership, self-efficacy, and organizational commitment on safety management activities. The subjects of the study were nurses at three general hospitals located in G City. An online survey was conducted in consideration of the COVID-19 pandemic situation. Data collection was from August 20 to August 30, 2021. As a result of the study, self-leadership (r=.618, p<.001), self-efficacy (r=306, p<.001), organizational immersion (r=0518, p<.001) showed a positive correlation with safety management activities. In addition, self-leadership, self-efficacy, and organizational commitment explained 38.2% of safety management activities (F=20.478, p<.001). Therefore, it would be helpful to provide regular leadership education and self-efficacy education to increase patient management activities of general hospital nurses. In addition, if a positive work environment, legal standards for nurse work, and an appropriate compensation system are established to improve organizational commitment, it will have a positive effect on environmental safety management activities.
한국어
본 연구는 종합병원 간호사를 대상으로 셀프리더십, 자기효능감, 조직몰입이 안전관리활동에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상은 G시에 위치한 3개의 종합병원 간호사로 코로나19 펜데믹 상황임을 고려하여 온라인 설문 을 실시하였다. 자료수집은 2021년 8월 20일부터 8월 30일이었다. 연구결과, 셀프리더십(r=.618, p<.001), 자기효능감(r=306, p<.001), 조직몰입(r=0518, p<.001)은 안전관리활동과 양의 상관관 계를 보였다. 또한 셀프리더십, 자기효능감, 조직몰입이 안전관리활동을 38.2%로 설명하였다 (F=20.478, p<.001). 그러므로, 종 합병원간호사의 환자관리활동을 높이기 위해 정기적인 리더십 교육, 자기효능감 교육 등을 실시한다면 도움이 될 것이다. 또한 조직몰입 향상을 위해 긍정적인 업무환경 조성과 간호사 업무에 대한 법적 기준 마련, 적절한 보상 체계의 마련이 된다면 환자안 전관리활동에 긍정적 효과가 있을 것이다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구필요성
2. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 자료수집
2.5 자료분석
3. 연구결과
3.1 일반적 특성
3.2 변수의 정도
3.3 일반적 특성에 따른 안전관리활동 차이
3.4 대상자의 셀프리더십, 자기효능감, 조직몰입, 안전관리활동 간의 상관관계
3.5 대상자의 완전관리활동에 영향 요인
4. 논의
5. 결론 및 제언
REFERENCES

키워드

셀프리더십 자기효능감 조직몰입 안전관리활동 Self-Leadership Self-efficacy Organizational commitment safety management activities.

저자

  • 박은희 [ Eun-Hee Park | 광주여자대학교 간호학과 부교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털정책학회지
  • 간기
    월간
  • eISSN
    2951-245X
  • 수록기간
    2022~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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