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초록

영어

The purpose of this research is to investigate whether cognitive flexibility has a mediating effect in the association between coaching leadership and job crafting. This study aims to investigate the moderating effect of rapport in the relationship between superior’s coaching leadership and subordinate's cognitive flexibility. This study collected 204 people through an online survey. The research results are as follows. First, coaching leadership has a positive effect on job crafting. Second, cognitive flexibility was found to mediate in the relationship between job crafting and coaching leadership. Third, it was found that rapport had a significant moderating effect between coaching leadership and cognitive flexibility. This study is meaningful in examining the importance of the work environment by verifying the influence of the interaction among superior’s coaching leadership and subordinate’s cognitive flexibility on the job crafting, which have not been dealt with previously.

한국어

본 연구는 상사의 코칭리더십이 부하직원의 잡 크래프팅에 미치는 영향을 살펴보는 데 목적이 있다. 아울러 인지적 유연성이 코칭리더십과 잡 크래프팅을 연결하는 심리적 기제 변인으로서의 역할을 수행할 수 있는지에 대해 살펴보고자 한다. 그리고 상사와의 라포 형성이 인지적 유연성에 미치는 코칭리더십의 효과를 조절하는지에 대해 실증하고자 한 다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 기업에 종사하는 근로자 204명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였다. 다중회귀분석을 통해 코칭리더십과 잡 크래프팅 간의 직접효과 를, 부트스트래핑을 통해 인지적 유연성의 매개효과를, 위계적 회귀분석과 단순 기울기 검증을 통해 라포의 조절효과를 검증하였다. 분석결과, 첫째, 상사의 코칭리더십은 구성 원의 잡 크래프팅에 정(+)적인 영향을 주는 것으로 나타났고, 둘째, 인지적 유연성은 코칭리더십과 잡 크래프팅 사이를 매개하는 것으로 나타났으며, 셋째, 코칭리더십과 인지 적 유연성 간 라포의 조절효과를 확인하였다. 본 연구는 잡 크래프팅에 미치는 영향요인으 로 개인 특성에 치중해 왔던 기존의 연구범위를 벗어나 상사와의 관계적인 측면을 보여줌 으로써 직무 환경의 중요성을 살펴보았다는 점에서 의의가 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설수립
2.1 코칭리더십과 잡 크래프팅의 관계
2.2 인지적 유연성의 매개효과
2.3 라포의 조절효과
Ⅲ. 연구방법
3.1 표본선정 및 자료수집
3.2 변수측정
3.3 자료 분석 방법
Ⅳ. 연구결과
4.1 표본 특성
4.2 신뢰도와 타당도 분석
4.3 상관관계 분석
4.4 가설검증
Ⅴ. 결론
5.1 연구 결과 요약 및 시사점
5.2 한계점 및 향후 연구방향
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 이율 [ Yool Lee | 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 석사 ] 제1저자
• 오문환 [ Moon-Hwan Oh | 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 박사수료 ] 공동저자
• 박지환 [ Ji-Hwan Park | 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 부교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]

• 간기

  계간

• pISSN

  1226-8380

• 수록기간

  1998~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330