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간호대학생의 시간관리, 진로결정 자기효능감이 취업 스트레스에 미치는 영향
The Effects of Time Management and Career Decision Self-Efficacy on Employment Stress in Nursing Students

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  • 발행기관
    국제차세대융합기술학회 바로가기
  • 간행물
    차세대융합기술학회논문지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제7권 8호 (2023.08)바로가기
  • 페이지
    pp.1234-1242
  • 저자
    송지현, 김남석
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A434421

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to examine the effects of time management and career decision self-efficacy on employment stress in nursing students. This study is a descriptive research study, and for data collection, a structured questionnaire was provided to 130 fourth-year nursing students at a university located in J. The collected data was analyzed using the SPSS/WIN 27.0 program. As a result of the study, there was a significant correlation between employment stress, time management (r=.18, p<.05), and career decision self-efficacy (r=-.16, p<.05). There was a significant correlation between time management and career decision self-efficacy (r=.66, p<.01). Time management and career decision self-efficacy were the factors influencing employment stress of nursing students, and the explanatory power was 17.1%. Therefore, in order to reduce the employment stress of nursing students, it is necessary to develop various career guidance programs that can improve time management and career decision self-efficacy.
한국어
본 연구의 목적은 간호대학생을 대상으로 시간관리, 진로결정 자기효능감이 취업 스트레스에 미치는 영향 을 확인하기 위해 시도되었다. 본 연구는 서술적 조사연구이며 자료수집은 J소재 일 대학 간호학과 4학년 학생 130명에게 구조화된 설문을 제공하였다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 27.0 program을 이용하여 분석하였다. 연구 결과 취업 스트레스와 시간관리(r=.18, p<.05), 진로결정 자기효능감(r=-.16, p<.05)은 유의한 상관관계가 있는 것 으로 나타났다. 시간관리와 진로결정 자기효능감(r=.66, p<.01)은 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 간호 대학생의 취업 스트레스에 미치는 영향요인은 시간관리와 진로결정 자기효능감으로 나타났으며, 설명력은 17.1% 로 나타났다. 따라서 간호대학생의 취업 스트레스를 경감시키기 위해서는 시간관리와 진로결정 자기효능감을 향상 시킬 수 있는 다양한 진로지도프로그램 개발이 필요하다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1.1 연구배경
Ⅱ. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 자료분석
Ⅲ. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 시간관리, 진로결정 자기효능감과 취업 스트레스의 정도
3.3 대상자 특성에 따른 시간관리, 진로결정 자기효능감과 취업 스트레스의 차이
3.4 대상자의 시간관리, 진로결정 자기효능감의 상관관계
3.5 대상자의 시간관리, 진로결정 자기효능감이 취업 스트레스에 미치는 영향
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
REFERENCES

키워드

시간관리 진로 자기효능감 취업 스트레스 Time management Career Self-Efficacy Employment Stress

저자

  • 송지현 [ Ji-Hyeun Song | 제주한라대학교 간호학과 교수 ]
  • 김남석 [ Namsuk Kim | 제주한라대학교 간호학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제차세대융합기술학회 [International Next-generation Convergence technology Association]
  • 설립연도
    2017
  • 분야
    복합학>기술정책
  • 소개
    Ever since next generation convergence technology became one of the most important industries in the nation, computing professionals have encountered a growing number of challenges. Along with scholars and colleagues in related fields, they have gathered in avariety of forums and meetings over the last few decades to share their knowledge, experiences and the outcome of their research. These exchanges have led to the founding of the International Next-generation Convergence technology (INCA) on December 1, 2015. INCA was registered as an incorporated association under the Ministry of Information and Communications. The main purpose of the organization is to improve our society by achieving the highest capability possible in next generation convergence technology.

간행물

  • 간행물명
    차세대융합기술학회논문지 [The Journal of Next-generation Convergence Technology Association]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2508-8270
  • 수록기간
    2017~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 506 DDC 606

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