1. 들어가며 2. 연령 규범에 근거한 법 정책의 전개 1) 연령에 근거한 고용시스템의 형성 2) 정년 연장과 관련한 법 정책 3) 고연령자고용안정법 8조 위반의 효과 3. 고연령자 고용정책의 새로운 전개 1) 연령차별 금지정책의 등장 2) 65세까지의 고용확보(의무) 3) 70세까지의 취업기회 확보 4. 연령차별 금지와 그 한계 1) 정년제의 폐지(출구 규제)를 둘러싼 한계 2) 연령을 이유로 한 임금 감액의 효력 5. 나가며
서울대학교 일본연구소 [Institute for Japanese Studies, Seoul National University]
설립연도
2004
분야
사회과학>지역학
소개
서울대학교 일본연구소는 체계적이고 종합적인 일본 연구를 통하여 동아시아의 평화와 번영에 기여하는 것을 목적으로 2004년11월19일 설립되었다. 본 연구소는 서울대학교에서 일본지역학의 교육ㆍ연구 체제를 갖춘 국제대학원이 주관하며, 서울대학교의 다양한 학문 분야의 일본 관련 연구를 하고 있는 교수, 연구자들이 모두 참여하여 운영된다.
일본관련 자료의 수집과 정리, 정보네트워크 구축, 연구활동 지원, 대외적인 학술ㆍ인물 교류 등 일본연구의 기반을 조성하기 위한 그간의 실적을 토대로 하여 새롭게 출범한 서울대학교 일본연구소는 오늘날 국내외 정세의 변화를 배경으로 일본연구의 새로운 방향을 모색할 것이다. 이를 통하여 한국의 일본 연구 및 교육의 발전에 기여할 뿐 아니라, 국제사회에서 일본연구의 새로운 틀을 창출하는 데 적극적인 역할을 수행하고자 한다.