Earticle

초록

영어

This study investigated the effects of a humble leadership on the workplace well-being, and the mediating effects of perspective-taking behavior and feedback- seeking behavior in the above relationship. To test the analytical model with the hypotheses, survey data were collected from 588 Korean employees. The results of our empirical analysis are as follows. First, it was found that humble leadership positively influenced the workplace well-being, perspective-taking behavior and feedback-seeking behavior. Second, perspective-taking behavior and feedback-seeking behavior were confirmed to have a positive mediating effect between the humble leadership and the workplace well-being. This study indicates the importance of humble leadership as a critical variable that promotes workplace well-being. In addition, by confirming the mediating role of perspective-taking behavior and feedback- seeking behavior, it was possible to improve the understanding of various conditions and situations in which humble leadership leads to workplace well-being.

한국어

본 연구는 겸손리더십이 직장웰빙에 미치는 영향을 분석하였고, 이들 관계에서 관점수용행동과 피드백추구행동의 매개효과를 분석하였다. 국내기업에 종사하는 종업원 588명의 설문데이터를 바탕으로 실증 분석한 결과, 첫째, 겸손 리더십이 종업원의 직장웰빙에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 겸손리더십은 관점수용행동에 긍정적 인 영향을 미치고, 관점수용행동은 겸손리더십과 종업원의 직장웰빙 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 겸손리더십은 피드백추구행동에 긍정적인 영향을 미치고, 겸손리더십과 종업원의 직장웰빙 간의 관계를 피드백추구 행동이 긍정적으로 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 종업원이 직장생활에서 느끼는 직장웰빙을 촉진하는 선행 변수로서 겸손리더십의 중요성을 재확인하였다. 또한, 관점수용행동과 피드백추구행동의 매개역할을 확인함으로써 겸손리더십이 종업원의 직장웰빙에 이르는 다양한 과정에 대한 이해를 향상시킬 수 있었다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
1. 겸손리더십과 직장웰빙
2. 겸손리더십과 관점수용행동
3. 겸손리더십과 피드백추구행동
4. 관점수용행동의 매개효과
5. 피드백추구행동의 매개효과
Ⅲ. 연구방법
1. 자료수집 및 연구표본의 특성
2. 변수의 조작적 정의와 측정
Ⅳ. 연구 결과
1. 상관관계 분석
2. 확인적 요인분석(CFA)
3. 가설 검증
Ⅴ. 결론
1. 이론적 시사점
2. 실무적 시사점
3. 한계점 및 향후 연구방향
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 황찬영 [ Chan Young Hwang | 고려대학교 기업경영학과 박사과정 ] 제1저자
• 최석봉 [ Suk Bong Choi | 고려대학교 글로벌비즈니스 대학 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1225-3553

• 수록기간

  1987~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330