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[일반 연구]

학습조직과 조직성과와의 관계 : 조직양면성의 매개효과를 중심으로
The Relationship between Learning Organization and Organizational Performance : Focusing on the Mediation of Organizational Ambidexterity

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  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    전문경영인연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제26권 제1호 통권 제73호 (2023.04)바로가기
  • 페이지
    pp.249-271
  • 저자
    부기철, 장용선
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A430129

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원문정보

초록

영어
The main purpose of this study is to identify the leading factors affecting the high level of organizational ambidexterity and the causal relationships hidden behind the preceding factors and organizational performance. We unfold this research on the theoretical backgrounds of learning organization and organizational ambidexterity and collect 933 samples from 62 organizations of Korean Financial Institution. We use regression analysis to test hypothesized relationship at the organizational level. This research yields the following conclusions: First, learning organization has a positively related with organizational performance and ambidexterity. Second, organizational ambidexterity is positively related to organizational performance. Third, organizational ambidexterity mediates the relationship between learning organization and organizational performance. In financial institutions, learning organization and organizational ambidexterity are found to be meaningful variables explaining organizational performance.
한국어
본 연구는 학습조직과 조직양면성 및 조직성과와의 관계를 조직수준에서 분석하였다. 본 연구는 금융기관의 조직양면성을 투입 (학습조직) → 과정 (조직양면성) → 산출(조직 성과: 직원 1인당 자산)의 체계를 통해 분석하고자 하였다. 설문조사는 제 2금융권인 신용협동조합을 대상으로 하였다. 확보된 최종 표본은 62개 신용협동조합에서 수집한 총 933개 설문지이다. 회귀분석 결과 학습조직은 조직양면성과 조직성과에 긍정적인 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조직양면성은 조직성과에 정의 영향을 미치는 것으 로 나타났다. 또한 본 연구는 붓스트래핑을 통해 학습조직과 조직성과 사이에서 조직양면 성의 매개효과를 확인하였다. 연구결과 급변하는 환경변화에 직면하여 금융기관은 기존 사업의 수익성을 높이고 금융산업의 새로운 시장이나 핀테크 기술에 대응하기 위해 조직 양면성을 구축할 필요가 있다. 연구의 실무적 시사점과 관련하여 저자들은 조직양면성을 구축하기 위한 가장 효과적인 방법은 학습조직의 구축임을 제2 금융권 경영자들에게 제안 하고 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
2.1 학습조직
2.2 조직양면성
2.3 학습조직과 조직성과와의 관계
2.4 학습조직과 조직양면성과의 관계
2.5 조직양면성과 조직성과와의 관계
2.6 조직양면성의 매개효과
Ⅲ. 연구방법
3.1 표본
3.2 측정
3.3 타당성 및 신뢰성
Ⅳ. 연구결과
4.1 기술통계 및 상관관계
4.2 가설 검정
Ⅴ. 연구의 시사점 및 한계와 향후 연구
5.1 이론적 시사점
5.2 실무적 시사점
5.3 연구의 한계 및 향후 연구
참고문헌
Abstract

키워드

학습조직 조직양면성 조직성과 신용협동조합 Learning organization Organizational ambidexterity Organizational performance

저자

  • 부기철 [ Ki-Cheol Boo | 조선대학교 산학협력교수 ] 제1저자
  • 장용선 [ Yong-Sun Chang | 조선대학교 경영학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-8380
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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