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임상간호사의 간호업무성과 모형의 경로분석 : 긍정정서사건을 중심으로
Path Analytic Modeling of Clinical Nurses’ Nursing Performance : Focused on Positive Affective Events

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  • 발행기관
    대한산업경영학회 바로가기
  • 간행물
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제21권 제4호 (2023.04)바로가기
  • 페이지
    pp.101-109
  • 저자
    정영희, 이윤정, 박문경
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A429695

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원문정보

초록

영어
The aim of this study is to verify the relationships of factors affecting nursing performance of clinical nurses focused on positive affective events. The subjects of this study were 275 clinical nurses from secondary and tertiary general hospitals. Data collection was conducted for two months from May 2021 through an online survey through snowball sampling. Data analyzed was using SPSS 26.0 and AMOS 26.0. The variables affecting job satisfaction included direct effect of positive affective events (β=.65, p <.001), and direct effect of positive affectivity (β=.10, p =.038). Job satisfaction (β=.47, p <.001) had statistically significant direct effects on nursing performance. Positive affective events (β=.32, p =.003) and positive affectivity (β=.05, p =.039) had statistically significant indirect effects on nursing performance. These variables explained for 22% of nursing performance. However, emotional labor had no significant effect on job satisfaction and nursing performance. The results indicate that positive affective events and positive affectivity result in high degree of job satisfaction. Job satisfaction would increase the level of nursing performance. Therefore, in order to improve nursing performance, it is necessary to provide educational opportunities and interventions that can promote positive work environment and positive affectivity.
한국어
본 연구는 긍정정서사건을 중심으로 임상간호사의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인들의 관계를 검증하는 것이 다. 연구대상자는 2차 및 3차 종합병원의 간호사 275명이다. 자료수집은 눈덩이 표집을 통한 온라인 설문조사로 2021년 5월 부터 두 달간 이루어졌다. 수집된 자료의 분석은 SPSS 26.0과 AMOS 26.0을 사용하였다. 연구 결과, 긍정정서사건(β=.65, p <.001)과 긍정정서(β=.10, p =.038)는 직무만족에 직접효과가 있었고 직무만족은 간호업무성과에 유의한 직접효과가 있었 다(β=.47, p <.001). 긍정정서사건(β=.32, p =.003)과 긍정정서(β=.05, p =.039)는 간호업무성과에 유의한 간접효과가 있었으 며 이는 간호업무성과에 대해 22%의 설명력을 가졌다. 하지만 감정노동은 유의한 효과가 없었다. 긍정정서사건과 긍정정서 는 직무만족 증진으로 이어지며 간호업무성과 수준을 높이게 된다. 따라서 간호업무성과 향상을 위해서는 긍정적인 작업환경 조성과 긍정정서를 촉진할 수 있는 교육기회와 중재마련이 필요하다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구목적
2. 연구 방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구 도구
2.4 자료수집방법과 윤리적 고려
2.5 자료 분석
3. 연구 결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 연구 변수의 서술적 통계와 정규성 검증
3.3 연구 모형의 적합도 검증 및 분석
4. 논의
5. 결론
REFERENCES

저자

  • 정영희 [ Younghee Jeong | 우송정보대학 간호학과 교수 ]
  • 이윤정 [ Yoonjeong Lee | 혜전대학교 간호학과 교수 ]
  • 박문경 [ Moonkyoung Park | 충남대학교 간호대학 교수 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2635-8875
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 323 DDC 338

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