Earticle

초록

영어

We investigate the effect of firm’s quantitative and qualitative supplement of human resource in internal accounting(here after PERSON) control on improvement of internal Accounting control material weakness(here after IACW) after disclosing IACW. Samples are listed 98 KOSDAQ firm－years that disclosed from 2011 to 2019. This study uses two proxies to measure the level of human resource in internal accounting control. One is the ratio of the number of employees involved in internal accounting controls to the total number of employees of the firm(hereafter, NUMBER), the other is the ratio of the weight－averaged career of employees involved in internal accounting controls to the total number of employees of the firm(hereafter, CAREER). The results are as follows, First, both PERSON and CAREER do not increase significantly after disclosing IACW. Sscond, firms that increased PERSON or CAREER after disclosing IACW are improved IACW. Third, firms that increased PERSON and CAREER after disclosing IACW have similar improvement effect of IACW than another firms. These findings provide insight into the role of human resource investment to improve the internal accounting control weakness. Not only that, these findings are able to strengthen the results of prior researches that examined the voluntary effort to improve internal accounting control weakness. Especially, we provide the empirical evidence about firms which faced financial constraints after IACW, need to make selective invstement raher than making over investment to both PERSON and CAREER.

한국어

본 연구는 내부회계관리제도의 중요한 취약점 보고 후 내부회계관리제도 인력에 대한 양적(담당인력의 규모), 질적(담당인력의 평균경력월 수) 투자가 취약점 개선에 미치는 영향을 실증분석하였다. 표본은 2011년부터 2019년까지 내부회계관리제도의 중요한 취약점을 보고한 98개 KOSDAQ 등록기업이다. 분석결과, 취약점 보고 후 담당인력의 양적, 질적 수준이 유의하게 변동하지는 않았으나 양적, 질적 수준을 강화한 기업은 취약점이 개선될 가능성이 높아졌다. 그러나 담당인력의 양적, 질적 수준 모두를 강화하더라도 추가적인 취약점 개선 효과가 높아지지는 않았다. 본 연구는 취약점 보고 후 담당인력에 대한 적극적인 투자 확대는 내부통제를 강화하여 취약점을 개선한다는 실증적 증거를 제공한다. 이를 통해 취약점 보고기업의 경영자와 이해관계자에게 취약점 보고 후 담당인력에 대한 적극적 투자 확대의 필요성을 환기한다. 특히 취약점 보고 후 주가 하락, 자본비용 상승 등에 의한 자본 조달 제약으로 담당인력에 대한 투자여력이 부족한 상황에서 담담인력의 양적, 질적 수준 모두를 강화하는 무리한 투자를 진행하기보다는 기업의 상황에 적합한 선택적 투자가 유리하다는 증거를 제공한다.

목차

요약
I. 서론
II. 선행연구의 검토와 가설 설정
1. 가설 설정
2. 선행연구와 본 연구의 차이
III. 연구설계
1. 연구모형
2. 표본선정과 자료수집
IV. 실증분석
1. 기술통계량
2. 상관관계분석
3. 평균차이분석
4. 회귀분석
V. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 배한수 [ Bae, Han-Soo | 동국대학교 회계세무학과 조교수 ] 제1저자
• 김경화 [ Kim, Kyung-Hwa | 경북대학교 경영학부 BK21 계약교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1598-172X

• eISSN

  3059-0469

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658