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초록

영어

This study examined the effect of selection attributes of occupation perceived by job seekers majoring in hotel and tourism college on employment intention and the moderating effect of career barriers in this influential relationship. The purpose of this study is to identify career barriers recognized as obstacles to employment decisions that hotel and tourism majors usually consider when deciding to get a job in the hotel tourism industry, and to convey to the person in charge of the industry and educational institutions that strategic management of these variables is necessary. The results of this study are summarized as follows. First, the effect on employment intention is reported to have a higher regression coefficient of intrinsic attribute than the extrinsic attribute. It indicates that the higher the perception of intrinsic attribute than extrinsic attribute, the higher the employment intention. Second, high perception of career barriers, such as lack of skill/knowledge required for employment and low number of internship experience, shows a low impact of selection attributes of occupation on employment intention. In preparation for the post COVID-19 era, this study is meaningful in that it identified the selection attributes of occupation that job seekers majoring in hotel and tourism usually consider when deciding employment in hotel and tourism industry and career barriers that are recognized as obstacle to employment decision.

한국어

본 연구는 호텔 관광 전공 전문대학의 취업준비생을 대상으로 호텔 관광산업으로의 취업을 결정할 때 직업 선택속성이 미치는 영향 및 이러한 영향 관계에 있어서 진로 장벽의 조절 효과를 검증하였다. 호텔 관광 전공 취업준비생들이 호텔 관광산업으로의 취업을 결정할 때 주로 고려하는 직업 선택속성 및 취업 결정에 장애요 인으로 인식되는 진로 장벽이 무엇인지를 규명하여, 업계 및 교육기관 담당자에게 이들 변수에 대한 전략적 관 리가 필요함을 전달하는 것이 본 연구의 목적이다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 호텔 관광산업 취업 의도에 미치는 영향은 외재적 속성보다 내재적 속성의 회귀계수가 높게 보고되어, 호텔 관광 전공 취업준 비생은 직업 선택속성 중에서 외재적 속성보다 내재적 속성에 대한 지각이 높을수록 취업 의도가 증가함을 발 견하였다. 둘째, 취업에 요구되는 기술과 지식이 부족하다거나 인턴십 참여 경험이 없는 경우 등 진로 장벽을 높게 지각하면, 호텔 관광 전공 취업준비생들이 지각한 직업 선택에 대한 내재적 속성 및 외재적 속성이 취업 의도에 미치는 영향이 낮게 나타남을 발견하였다. 본 연구는 포스트-코로나 시대를 대비하여, 호텔 관광 전공 취업준비생들이 호텔 관광산업으로의 취업을 결정할 때 중요하게 고려하는 직업 선택속성이 무엇인지, 그리고 취업 결정에 장애요인으로 인식되고 있는 진로 장벽이 무엇인지를 규명하였다는 데 의의가 있다.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 고찰
1. 직업 선택속성
2. 취업 의도
3. 진로 장벽
III. 연구 설계
1. 자료의 수집과 분석 방법
2. 연구가설 및 연구모형
3. 조작적 정의 및 설문지 구성
IV. 실증분석
1. 표본의 인구통계학적 특성
2. 연구변수에 대한 기초분석
3. 가설 검증
V. 결론
참고문헌
국문초록

키워드

저자

• 신아현 [ Shin, Ah-hyun | 세종대학교 호텔관광경영학과 박사. 연성대학교 호텔외식조리과 교수 ]
• 박수정 [ Park, Su-Jung | 세종대학교 호텔관광경영학과 박사과정 ]
• 안윤영 [ Ahn, Yoon-Young | 세종대학교 호텔관광경영학과 교수. ] 교신저자

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  관광진흥연구 [Journal of Tourism Enhancement]

• 간기

  계간

• pISSN

  2288-7156

• 수록기간

  2013~2024

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 326 DDC 338