Earticle

초록

영어

This study aimed to examine various obstacles experienced by career interrupted women in their process of re-employment from a feminist perspective. For this purpose, narrative research method was conducted including married women in their 40s and 50s who experienced career interruption. Despite high satisfaction with the job before career interruption, it was found that they experienced departure from the labor market due to personal characteristics such as the role and responsibility of mothers emphasized by the traditional patriarchy, characteristics of work, husband's economic power, and physical distance. The purpose of re-employment in the lives of study participants was generally to acquire high self-worth and self-realization and practice sharing by volunteering rather than solving economic problems. Career interrupted women tended to pursue their work and careers more freely by utilizing their experiences, skills, majors, and hobbies. However, it was shown that the barriers including socio-cultural background, gender segmentation, and fixation of gender roles were intervening in reemploying process of the women. In conclusion, it is rediscovered that in our society where motherhood is emphasized, the responsibilities of housework are still concentrated, discrimination in the labor market exists, and the vocational training and educational environment for re-employment is insufficient.

한국어

본 연구는 경력단절여성이 재취업과정에서 겪는 각종의 장애요인들을 페미니즘적 관점에서 추적 한 연구이다. 이를 위해 경력단절을 경험한 40-50대 기혼여성을 대상으로 한 내러티브 연구방법을 적용해본 결과, 연구참여자들은 경력단절 전 업무만족도가 높았지만 전통적인 가부장제에 의하여 어머니로서의 역할과 책임이 강조되고, 업무 특성, 남편의 경제력, 물리적인 거리 등 다양한 개인적 인 어려움으로 노동시장에서의 이탈을 경험하였다. 또, 경력단절여성의 삶에서 재취업은 경제적인 문제해결보다는 자신의 가치를 높이고 자아실현, 자원봉사와 같은 나눔을 실천하는데 있음을 확인 하였으며, 그들은 자신의 경험과 특기, 전공, 취미 등을 살려 자유로운 형태로 자신의 일과 경력을 추구하고자 하였다. 그러나 경력단절여성의 재취업 과정에서 사회문화적 배경, 성별 분절, 성역할 고 착화 등의 장애요인들이 개입하고 있음을 찾아낼 수 있었다. 결론적으로 모성이 강조되는 우리 사 회에서 가사의 책임 편중, 노동시장에서의 차별, 그리고 미흡한 재취업을 위한 직업훈련 및 교육환 경의 개선이 시급한 과제임을 확인하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 경력단절여성과 재취업
2. 페미니즘이론과 경력단절여성
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
1. 여성의 생애주기와 가부장제: 경력단절과 재취업의 어려움의 근원
2. 경력단절극복을 위한 재취업 도전: 상황에 맞춘 구직의 노력
3. 일과 삶의 균형: 페미니즘 관점에서 재취업과정
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
ABSTRACT

키워드

저자

• 고은경 [ Ko, Eun Kyoung | 상명대학교 교육학과 박사과정 ] 주저자
• 장덕호 [ Jang, Deok-Ho | 상명대학교 교육학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  홀리스틱융합교육연구 [Journal of Holistic Education]

• 간기

  계간

• pISSN

  1229-9294

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 370 DDC 370