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[경영자 연구]

서비스 중소기업 최고경영자의 심리적, 역량적, 리더십 특성이 경영성과에 미치는 영향
The Effect of Psychological, Competent, and Leadership Characteristics of the CEO of Service SMEs on Business Performance

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  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    전문경영인연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제25권 제4호 통권 제72호 (2022.12)바로가기
  • 페이지
    pp.161-182
  • 저자
    정안자, 최순권, 조예희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A422764

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원문정보

초록

영어
In this study, the effects of psychological characteristics, competency characteristics, and leadership characteristics of CEOs of service SMEs on business performance were analyzed. As a result of empirical analysis, first, it was found that the risk tolerance of the CEO's psychological characteristics had a significant effect on financial and non-financial performance. In other words, the top management confirmed that the ability to take risks and respond boldly was necessary. Second, among the competency characteristics of the CEO, management competency was found to have a significant effect on financial and non-financial performance. These results show that the CEO's ability to present the company's vision, place human resources in the right place, and lead the organization is a very important key variable. Third, it was found that the free democratic type of the leadership characteristics of the CEO had a significant effect on non-financial performance, and the preliminary type had a significant effect on financial performance. This is a result of showing that the prerequisite leadership type is advantageous for financial performance management such as sales and operating profit, and that the liberal democratic leadership is advantageous for improving non-financial performance such as corporate social responsibility or value realization.
한국어
본 연구에서는 서비스 중소기업 최고경영자의 심리적 특성, 역량적 특성, 리더십 특성이 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 실증 분석 결과, 첫째, 최고경영자의 심리적 특성 중 위험감수성은 재무성과와 비재무성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 최고 경영자는 위험을 감수하고 과감하게 대응할 수 있는 능력이 필요하다는 것을 확인하 였다. 둘째, 최고경영자의 역량적 특성 중 관리역량은 재무적, 비재무적 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 최고경영자가 기업의 비전을 제시하고 인적자원을 적소에 배치하며 조직을 이끌어 가는 능력이 매우 중요한 핵심 변수임을 보여 준다. 셋째, 최고경영자의 리더십 특성의 자유민주형은 비재무성과에 유의한 영향을 미치 고, 전제형은 재무성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 전제형 리더십 유형은 매출액과 영업이익과 같은 재무적 성과 관리에 유리하며, 자유민주형 리더십은 기업의 사회적 책임이나 가치실현과 같은 비재무적 성과 향상에 유리한 리더십 유형임을 보여주는 결과이다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구 고찰
2.1 서비스 중소기업의 개념 및 중요성
2.2 서비스 중소기업 성과와 최고경영자 특성
Ⅲ. 연구의 모형과 연구 방법
3.1 연구의 모형
3.2 변수의 조작적 정의
3.3 표본의 특성
Ⅳ. 연구 가설 검증
4.1 신뢰성 및 타당성 분석
4.2 상관관계 분석
4.3 가설검증
Ⅴ. 결론
5.1 연구 결과 요약 및 시사점
5.2 연구의 한계 및 향후 연구방향
참고문헌
Abstract

키워드

CEO 특성 심리적 특성 역량 특성 리더십 특성 서비스 중소기업 경영성과 CEO characteristics Psychological characteristics Competency characteristics Leadership characteristics Business performance of Service SMEs

저자

  • 정안자 [ An-Ja Jeong | 부경대학교 국제통상학부 박사 ] 제1저자
  • 최순권 [ Soon-Gwon Choi | 부경대학교 국제통상학부 교수 ] 공동저자
  • 조예희 [ Ye-hee Cho | 부경대학교 국제통상학부 연구교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-8380
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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