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[일반 논문]

직장 내 괴롭힘에 대한 공중의 분노와 연민이 공중의 온라인 커뮤니케이션 행동 의도에 미치는 영향 : 문제해결 상황 이론의 적용
Effects of Anger and Sympathy on the Public’s Online Communicative Behavior Intention Regarding Workplace Bullying : Applying the Situational Theory of Problem Solving

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  • 발행기관
    한국PR학회 바로가기
  • 간행물
    PR연구(구 홍보학연구) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    Vol. 26 No. 3 (2022.09)바로가기
  • 페이지
    pp.1-33
  • 저자
    박소연, 송다은, 윤영민
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A418138

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Objectives This study adopts the Situational Theory of Problem Solving to explore how cognition and emotion impact online communicative behavior in workplace bullying situations, which is a potential crisis for companies. Methods An online survey conducted, and a total of 300 adults participated. A multiple regression analysis was performed to test the hypotheses and research questions using SPSS 26. Results The results demonstrated that involvement recognition and referent criterion are the two variables of the Situational Theory of Problem Solving that affect the public’s online information acquisition, information selection, and information transmission intention significantly. Also, anger and sympathy significantly impacted the public’s online information acquisition, information selection, and information transmission intention. As a moderator, anger amplified the positive effect of involvement recognition on public’s online information selection. Conclusions This research confirms the effects of variables on online communicative behavior including emotions and contributes to the theoretical expansion of the Situational Theory of Problem Solving which was focused on the cognitive perspective. In addition, the influence of sympathy for victim on communicative action was found to be significant, providing new insight as an exploratory study that furthers our knowledge of sympathy in crisis situations.
한국어
연구목적 본 연구는 기업의 잠재적 위기인 직장 내 괴롭힘 상황에서 공중의 인식과 감정이 공중의 온라인 커뮤니케이션 행동에 미치는 영향을 문제해결 상황 이론을 적용해 살펴보고자 했다. 연구방법 만 19세 이상 성인 남녀 300명을 대상으로 온라인 설문 조사를 실시했다. 수집한 자료는 SPSS 26을 활용해 다중 회귀 분석을 진행했다. 연구결과 문제해결 상황 이론의 변인 중 문제 인식과 제약 인식은 공중의 온라인 정보 취득 의도, 온라인 정보 선택 의도, 온라인 정보 전달 의도에 유의미한 영향을 주지 않았으며, 관여 인식과 준거 지침은 모든 온라인 커뮤니케이션 행동 의도에 유의미한 영향을 나타냈다. 분노와 연민 역시 공중의 모든 온라인 커뮤니케이션 행동 의도에 유의미 한 영향을 보였다. 상호작용 효과에 대해서는 관여 인식이 정보 선택에 미치는 영향이 분노가 클 때 유의미하게 증가하는 것으로 밝혀졌다. 결론 및 함의 본 연구는 상황 인식 중심의 문제해결 상황 이론에 감정을 추가해 커뮤니케이션 행동에 미치는 영향을 확인했으며, 이를 통해 문제해결 상황 이론의 이론적 확장에 기여했다. 또한, 선행 연구에서는 주로 연민의 대상을 조직으 로 설정한 반면, 본 연구는 연민의 대상을 피해자로 설정해 연민이 공중의 커뮤니케이션 행동에 미치는 영향력을 검증했다.

목차

요약
서론
이론적 배경
직장 내 괴롭힘
문제해결 상황 이론
위기 시 공중의 감정
분노
연민(sympathy)
연구방법
설문 조사 과정
주요 변인의 측정
연구 결과
인구통계학적 특성
기술 통계 및 신뢰도 분석
연구가설 및 연구문제 분석 결과
결론 및 논의
참고문헌
Abstract

키워드

직장 내 괴롭힘 문제해결 상황 이론 분노 연민 Workplace Bullying The Situational Theory of Problem Solving Anger Sympathy

저자

  • 박소연 [ Park, SoYeon | 고려대학교 미디어학과 석사과정 ] 주저자
  • 송다은 [ Song, DaEun | 고려대학교 미디어학과 박사과정 ] 공동저자
  • 윤영민 [ Yoon, Youngmin | 고려대학교 미디어학부 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국PR학회 [Korean Academic Society for Public Relations]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>신문방송학
  • 소개
    본 학회는 Public Relations에 관련되는 이론과 실제의 연구와 발표 및 교육, 국내외 관련기관 및 업계와의 협력 및 교류를 통하여 우리나라의 PR 발전에 기여함과 동시에 상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    PR연구(구 홍보학연구) [Journal of Public Relations]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-2869
  • eISSN
    2671-8227
  • 수록기간
    1997~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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