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다문화청소년의 직업선택결정에 영향을 미치는 요인 : 진로 관련 요인을 중심으로
Factors Affecting the Vocational Choice Decision of Multicultural Adolescents : Focusing on Career-Related Factors

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  • 발행기관
    한국취업진로학회 바로가기
  • 간행물
    취업진로연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제12권 2호 통권38호 (2022.06)바로가기
  • 페이지
    pp.137-156
  • 저자
    조은정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A414791

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원문정보

초록

영어
This study examined the career-related factors affecting the vocational choice decision of multicultural adolescents. This study verified the concrete career-related factors such as career education & activity(degree of participation, satisfaction), career attitude(decisiveness, preparation), and career barrier(lack of self-understanding, lack of career & vocational information, economic hardship) on vocational choice decision. At this time, this study examined differences in the factors affecting the vocational choice decision according to gender of multicultural adolescents. For the performance of this study, total 1,197 multicultural adolescents were analyzed by using the 8th-year data of Multicultural Adolescents Panel Study. The main results of the analysis are as follows. First, the vocational choice decision was not statistically significant in each demographic characteristic. Second, in the results of examining differences in career-related factors according to the vocational choice decision, there were statistically significant differences in all the factors such as degree of participation and satisfaction of career education & activity, career decisiveness and preparation of career attitude, and lack of self-understanding, lack of career & vocational information, and economic hardship of career barrier. Third, among the career-related factors, the career decisiveness, career preparation, and lack of career & vocational information were revealed as the factors affecting the vocational choice decision. Fourth, in the results of verifying differences in the factors affecting the vocational choice decision according to gender, the career decisiveness and career preparation were the factors affecting it in the group of male adolescents while the career decisiveness and lack of career & vocational information were the factors affecting it in the group of female adolescents. Based on such results, this study suggested the intervention measures for career development of multicultural adolescents.
한국어
청소년 인구는 꾸준히 감소하고 있음에도 다문화청소년은 지속적으로 증가하고 있다. 다문화청소년 역시 우리의 미래를 이끌어나갈 이 사회의 중요한 구성원이라는 기대와 달리 현실적으로 다문화청소년 의 진로발달에 관한 관심과 지원은 상대적으로 부족한 실정이다. 본 연구는 다문화청소년의 직업선택결정에 영향을 미치는 진로 관련 요인이 무엇인지 규명하였다. 구체적 진로 관련 요인인 진로교육 및 활동(참여정도, 만족도), 진로태도(결정성, 준비성), 진로장벽(자 기이해부족, 진로 및 직업정보 부족, 경제적 어려움)이 직업선택결정에 어떠한 영향을 미치는지 확인한 것이다. 이때 다문화청소년의 성별에 따라 직업선택결정 영향요인에 차이가 있는지도 검증하였다. 연구 수행을 위해 2018년 7월-10월에 조사된 다문화청소년패널조사 8차년도 데이터를 활용하다. 분석대상은 고등학교 2학년 다문화청소년 총 1,197명이었다. 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성별 직업선택결정은 통계적으로 유의미하지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직업선택결정에 따른 진로 관련 요인의 차이를 살펴본 결과, 진로교육 및 활동 참여정도와 만족도, 진로태도의 진로결정성과 진로준비성, 진로장벽인 자기이해 부족, 진로 및 직 업정보 부족, 경제적 어려움의 모든 요인에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 셋째, 진로 관련 요 인 중 진로결정성, 진로준비성, 진로 및 직업정보 부족이 직업선택결정에 영향을 미치는 요인으로 밝혀 졌다. 덧붙여 성별에 따라 직업선택결정의 영향요인에 차이가 있는지 검증한 결과, 남자청소년은 진로 결정성과 진로준비성 요인이, 여자청소년은 진로결정성과 진로 및 직업정보 부족 요인이 영향요인으로 확인되었다. 이러한 결과를 토대로 다문화청소년의 진로발달을 위한 체계적 진로준비 프로그램을 개발 해야하고 성별을 고려한 구체적 진로 지원전략을 강구해야하며 진로결정 자기효능 증진 프로그램을 통 해 다문화청소년의 역량을 강화시켜 나갈 수 있도록 지원해야 할 것을 제언하였다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 다문화청소년의 진로발달
2.2 다문화청소년의 진로 관련 요인
Ⅲ. 실증연구
3.1 연구모형
3.2 분석대상
3.3 측정도구 및 측정방법
3.4 자료분석
Ⅳ. 실증분석 결과
4.1 진로 관련 요인의 기술통계 분석
4.2 인구통계학적 특성별 직업선택결정 여부, 진로교육 및 활동 참여정도, 진로교육 및활동 만족도, 진로결정성, 진로준비성, 자기이해 부족, 진로 및 직업정보 부족, 경제적 어려움
4.3 직업선택결정과 진로교육 및 활동 참여정도, 진로교육 및 활동 만족도, 진로결정성,진로준비성, 자기이해 부족, 진로 및 직업정보 부족, 경제적 어려움
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌(References)
Abstract

키워드

다문화청소년 직업선택결정 진로태도 진로장벽 다문화청소년패널조사. Multicultural Adolescents Vocational Choice Decision Career Attitude Career Barrier Multicultural Adolescents Panel Study.

저자

  • 조은정 [ Eun-jung Jo | 동서대학교 사회복지학과 교수 ] 제1저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국취업진로학회 [Korean Employment & Career Association]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    사회과학>사회과학일반
  • 소개
    학회는 취업ㆍ진로와 관련된 실용적인 학문연구를 통해 직업능력 개발 및 일자리 창출에 기여하는 동시에 21세기 인류사회가 요구하는 수준 높은 노동생활의 질(QWL) 향상을 위한 선진 취업ㆍ진로 및 직업문화, 고용서비스 확립과 고용문화 창달에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    취업진로연구 [Journal of Employment and Career]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2234-1412
  • 수록기간
    2011~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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