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Colleague Suicide Experience and Mental Health of Office Workers
직장인의 동료자살 경험과 정신건강
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- 발행기관
- 위기관리 이론과 실천 바로가기
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- 간행물
- 한국위기관리논집 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제18권 제4호 (2022.04)바로가기
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- 페이지
- pp.107-123
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A413477
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원문정보
초록
- 영어
- This study was conducted on 200 office workers in public companies with a high psychological burden due to the relocation to the countryside. It was intended to understand their mental health level and check whether they had experienced peer suicide. Through frequency analysis and t-verification, the mental health level of office workers who experienced peer suicide and those who did not was compared. The results of the study were as follows. First, office workers at public companies had the highest job stress among depression, job stress, and suicidal thoughts. It was found that 25.5% of the survey subjects experienced peer suicide. Second, It was found that office workers who experienced peer suicide were risk factors and had a significant effect on suicidal thoughts. Through this, it was confirmed that immediate intervention was needed when suicide occurred at work. Based on these research results, the necessity of preventing suicide of office workers and follow-up management of office workers who have experienced co-suicide was presented, and the direction of support at the national and corporate levels was sought.
- 한국어
- 본 연구는 지방 이전으로 인해 심리적 부담이 큰 공기업 직장인을 대상으로 이들의 정신건강 수준을 파악하고 동료자살 경험 유무를 확인하고자 하였다. 이를 위해 지방 이전 공기업 직장인 200명을 대상으로 설문조사를 실시한 후 빈도분석과 t-검증을 통해 정신건강 수준을 분석하고 동료자살을 경험한 직장인과 경험하지 않은 직장인의 정신건강 수준을 비교하였다. 주요 연구 결과는 첫째, 공기 업 직장인은 우울, 직무스트레스, 자살생각 중 직무스트레스가 가장 높았고 조사 대상 중 25.5%가 동료 자살을 경험한 것으로 나타났다. 둘째, 직장인의 동료자살 경험은 직장인의 자살생각에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 이를 통해 동료자살 경험은 직장인의 자살생각에 위험요인이고 직장 에서 자살사건이 발생할 경우 즉각적인 개입이 필요함을 확인할 수 있었다. 이러한 연구결과를 바탕 으로 직장인의 자살 예방과 동료자살 경험 직장인의 사후관리 필요성을 제시하고, 기업적⋅국가적 차원의 지원 방향을 모색하였다.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 직장인의 스트레스와 자살
2. 자살생존자의 정신건강
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상 및 자료수집
2. 측정도구
3. 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 인구사회학적 현황
2. 직장인의 동료자살 경험 현황
3. 직장인의 정신건강 수준
4. 신뢰도 분석
5. 요인 간 상관관계
Ⅴ. 논의 및 제언
Acknowledgement
References
국문초록
키워드
직장인 동료자살 경험 정신건강 office worker peer suicide experience mental health저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다. 현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다. 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다
간행물
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- 간행물명
- 한국위기관리논집 [Crisisonomy]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2466-1198
- eISSN
- 2466-1201
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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