이 연구는 지방공무원들이 어떤 심리적인 과정을 거쳐 지식공유행위를 하게 되는가?에 관심을 갖고, 지식공유행위의 영향요인들을 바탕으로 인과모형을 개발하여 검증해 본 것이다. 연구모형은 Ajzen & Fishbein의 계획행태이론을 바탕으로 개발하였다. 이 연구모형을 검증하기 위해 지방공무원들을 대상으로 표본추출하여 설문조사를 실시하였는데, 총 540부를 배포하여 회수된 응답지 중 451부를 분석에 활용하였다. 이 연구에서는 분석결과를 토대로 다음과 같은 이론적 정책적 함의를 도출해 보았다. 첫째, 지식공유행위와 관련된 보상체계는 신중하게 검토되어야 한다. 둘째, 사회적 분위기를 적극적으로 조성하여야 하며, 자기효능감을 제고시키기 위한 환류시스템이 요구된다. 셋째, 조직분위기를 조성하기 위한 공정한 절차가 구축되어야 한다.
목차
국문요약 I. Preface II. Theretical Background 1. Factors affecting knowledge sharing 2. Theory of Planned Behavior 3. Proposed Model of Knowledge Sharing Behavior III. Method 1. Sample 2. Measurement Purification and Results IV. The Results of Analysis V. Discussion 1. Theoretical Implications 2. Policy Implications VI. Conclusion
한독사회과학회 [Koreanisch-Deutsche Gesellschaft Fuer Sozialwissenschaften]
설립연도
1990
분야
사회과학>사회과학일반
소개
독일 또는 독일어권 국가에서 사회과학분야를 전공한 학자들이 독일을 중심으로하여 유럽지역을 한국과 비교연구하기 위한 전문 학술단체임. 한국과 독일학자간에 사회과학분야에서의 공동연구를 심화하고, 이를 기반으로 하여 양국간의 학술교류및 각종 정보를 상호교환하기 위한 모임으로 설립 됨.
간행물
간행물명
한독사회과학논총 [Zeitschrift der Koreanisch-Deutschen Gesellschaft für Sozialwissenschaften]