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The Effects of Workplace Spirituality on Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior and Innovative Work Behavior : The Mediating Role of Job Crafting
일터영성이 변화지향 조직시민행동 및 혁신적 업무행동에 미치는 영향 : 잡크래프팅의 매개역할

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  • 발행기관
    한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) 바로가기
  • 간행물
    무역금융보험연구(구 무역보험연구) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제22권 제6호 (2021.12)바로가기
  • 페이지
    pp.145-158
  • 저자
    Min-Seop Kim, Jong-Keon Lee
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A407063

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원문정보

초록

영어
Purpose: This study examined the effects of workplace spirituality on change-oriented organizational citizenship behavior and innovative work behavior, and the mediating role of job crafting in the relationships between workplace spirituality, change-oriented organizational citizenship behavior and innovative work behavior. Research design, data, and methodology: In order to verify the hypothesis established, research data were collected from employees working at domestic companies. 215 questionnaires were used for the analysis. Results: Results of this study showed that workplace spirituality was positively related to job crafting and innovative work behavior, respectively. Results also showed that job crafting was positively related to change-oriented organizational citizenship behavior and innovative work behavior, respectively. Specifically, results showed that job crafting completely mediated the workplace spirituality-change-oriented organizational citizenship behavior relationship, and that partially mediated the workplace spirituality-innovative work behavior relationship. Conclusion: Finally, the theoretical and practical implications of this study were discussed.
한국어
본 연구는 일터영성이 변화지향 조직시민행동과 혁신적 업무행동에 미치는 영향과 이 변수들 간의 관계에 있어서 잡크래프팅의 매개역할을 분석하였다. 가설을 검증하기 위하여 국내 기업 에 근무하는 조직구성원을 대상으로 연구자료를 수집하였고, 불성실 또는 누락이 있는 답변을 제외한 215부를 분석에 사용하였다. 본 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 일터영성은 잡크래프팅과 혁신적 업무행동에 각각 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 잡크래 프팅은 변화지향 조직시민행동과 혁신적 업무행동에 각각 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타 났다. 마지막으로, 잡크래프팅은 일터영성-변화지향 조직시민행동 관계를 완전 매개하고, 일터 영성-혁신적 업무행동 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 아울러 본 연구결과가 제시하 는 이론적 및 실무적 시사점을 논의하였다.

목차

〈Abstract〉
〈국문초록〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
References

키워드

일터영성 변화지향 조직시민행동 혁신적 업무행동 잡크래프팅 Work Spirituality Change-Orientation Organizational Citizenship Behavior Innovative Work Behavior Job Crafting

저자

  • Min-Seop Kim [ 김민섭 | Department of Business Administration, Graduate School, Chung-Ang University ] First Author
  • Jong-Keon Lee [ 이종건 | Professor, School of Business Administration, Chung-Ang University ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) [The Korean Academy for Trade Credit Insurance]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>무역학
  • 소개
    본 학회는 무역보험에 관한 이론, 정책 및 실무에 관련된 학술을 조사 연구하여 무역보험관련 학계 및 업계의 발전에 이바지하며 회원 상호간의 친목과 산학협동을 도모함을 목적으로 설립되었습니다. 또한 본 학회는 무역보험, 무역학 및 법학을 전공하는 전국 각 대학의 교수와 무역 유관단체 및 무역업체를 회원으로 하고, 국내 유수 경제연구소 및 무역단체와 협력하며, 정기학술대회, 정책세미나 및 국제학술대회 등을 개최하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    무역금융보험연구(구 무역보험연구) [Journal of International Trade and Insurance]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2093-5811
  • 수록기간
    2000~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 328 DDC 368

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