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심리적 계약과 공공봉사동기 및 직무열의의 관계와 세대차이의 조절효과
The Relationship among Psychological Contracts, Public Service Motivation and Work Engagement : The Moderating Effect of Generation
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- 발행기관
- 대한지방자치학회 바로가기
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- 간행물
- 한국지방자치연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제23권 제3호 통권76호 (2021.11)바로가기
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- 페이지
- pp.61-81
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A404344
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원문정보
초록
- 한국어
- 본 논문은 부산, 경남지역의 경찰공무원 380명을 대상으로 직무열의 선행요인과 세대의 조절효과를 조사하였다. 선행요인으로는 심리적 계약과 공공봉사동기를 선정하였다. 분석 결과, 거래적인 계약은 직무열의에 부정적인 영향을 끼쳤고, 관계적인 계약은 직무열의에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 공공봉사동기는 직무열의에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세대 차이는 공공봉사동기와 직무열의의 관계에서만 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 즉, 밀레니얼 세대보다는 기성세대에게서 공공서비스동기가 직무 열의에 미치는 영향을 더 크다는 것을 보여준다. 결론에서는 이와 같은 연구결과를 바탕 으로 본 연구의 한계점과 시사점 그리고 후속연구의 방향을 제시하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
1. 직무열의
2. 심리적 계약과 직무열의
3. 공공봉사동기와 직무열의
4. 세대 차이의 조절효과
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형
2. 조사설계
Ⅳ. 연구결과 및 가설검증
1. 측정항목의 타당도 및 신뢰도 검정
2. 가설검증
3. 조절효과 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌
키워드
직무열의 심리적 계약 공공봉사동기 세대 직무요구-자원모형저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한지방자치학회 [National Association of Korean Local Government]
- 설립연도
- 1995
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 본 학회는 지방자치와 관련되는 연구, 조사, 교육을 통하여 한국의 지방자치 발전과 지역사회 및 주민의 복리증진에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국지방자치연구
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-0960
- 수록기간
- 1995~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 359 DDC 352
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