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유아체육시설 지도자의 개인-환경적합성, 직무몰입, 직무만족, 직무수행력의 구조적 관계
The Structural Relationship between Individual-Environmental Suitability, Job Immersion, Job Satisfaction, and Job Performance of Coach of Children's Sports Facilities

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  • 발행기관
    한국스포츠학회 바로가기
  • 간행물
    한국스포츠학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 제3호 (2021.09)바로가기
  • 페이지
    pp.153-162
  • 저자
    김나래, 서재열
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A400163

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원문정보

초록

영어
This study verifies the structural relationship between individual-environmental suitability, job immersion, job satisfaction, and job performance of Coach at children's sports facilities. To this end, a survey was conducted on 350 Coaches who visited and worked at comprehensive infant sports facilities and single-sector infant sports facilities located in Seoul and the metropolitan area. Of the 350 questionnaires, 317 were selected as final valid samples, and the data collected were statistical analysis using SPSS24.0 and AMOS 18.0. As a result, first, the individual-environmental suitability of the coaches in the children's sports facility has a static effect on job immersion. Second, the individual-environmental suitability of the coaches at the children's sports facility has a static effect on job satisfaction. Third, the individual-environmental suitability of the coaches at the children's sports facility has a static effect on job performance. Fourth, job immersion of coaches at children's sports facilities has a static effect on job satisfaction. Fifth, job immersion among coaches of children's sports facilities has a static effect on job performance. Sixth, job satisfaction among coaches of children's sports facilities has a static effect on job performance.
한국어
이 연구는 유아체육시설 지도자의 개인-환경적합성, 직무몰입, 직무만족, 직무수행력의 구조적관계를 검증하는 것이다. 이를 위해 서울 및 수도권에 위치한 종합유아스포츠시설 및 단일종목 유아스포츠시설을 방문하여 근무하고 있는 지도자 350명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 350부의 설문지 중 33부(무응답 등)를 제외한 317부를 최종유효표 본으로 선정하고, 수집된 데이터는 SPSS24.0과 AMOS 18.0을 사용하여 통계분석을 실시하였다. 그 결과, 첫째, 유아체 육시설 종사원의 개인-환경적합성은 직무몰입에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 유아체육시설 종사원의 개 인-환경적합성은 직무만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 유아체육시설 종사원의 개인-환경적합성은 직무수행력에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 유아체육시설 종사원의 직무몰입은 직무만족에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 유아체육시설 종사원의 직무몰입은 직무수행력에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 유아체육시설 종사원의 직무만족은 직무수행력에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 이론적 가설근거 설정
Ⅱ. 연구방법
1. 연구 대상
2. 조사 도구
3. 조사 도구의 타당도 및 신뢰도
4. 자료처리
Ⅲ. 결과
1. 상관관계분석
2. 연구모형의 적합도 평가
3. 가설검증
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

개인-환경적합성 직무몰입 직무만족 직무수행력 Individual-Environmental Suitability Job Immersion Job Satisfaction Job Performance

저자

  • 김나래 [ Kim, Na-Rae | 국민대학교, 박사 ]
  • 서재열 [ Seo, Jae-Ryel | 예원예술대학교, 조교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국스포츠학회 [Korea Sport Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.

간행물

  • 간행물명
    한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3250
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 692 DDC 796

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