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골프리조트 종사원의 셀프리더십이 창의적 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향 : 그릿(Grit)의 조절효과를 중심으로
The Effect of Self Leadership of Golf Resort Employees on Creative Job Commitment and Job Performance : Focused on Moderating Effect of Grit

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  • 발행기관
    한국관광진흥학회 바로가기
  • 간행물
    관광진흥연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제9권 제3호 (2021.08)바로가기
  • 페이지
    pp.135-156
  • 저자
    한장헌
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A398548

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Due to the increase in the number of golfers due to leisure time, golf resorts are becoming so popular that they are in their second heyday. However, competition among golf resorts and golf course preference among golfers are also expected to be polarized. To overcome these situational limitations, golf resorts strive to provide differentiated services and various education for employees. This study aimed to identify the impact of self-leadership of golf resort employees on creative job commitment and job performance. In addition, the moderating effect of grit was placed in the effects of self-leadership of golf resort employees on creative job commitment. As a result, the self-leadership of golf resort employees has a significant impact on creative job commitment and job performance. In the influence of self-leadership and creative job commitment, grit has been shown to have a moderating effect. Golf resort employees with high grit feel high about the impact of self-leadership's constructive thought pattern strategy on creative job commitment. In addition, golf resort employees with high grit feel high about the effect of self-leadership's natural reward strategy on creative job commitment. In conclusion, we discussed the academic and practical implications of self-leadership, creative job commitment, job performance, and grit of golf resort employees.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 고찰
1. 셀프리더십
2. 창의적 직무몰입
3. 직무성과
4. 그릿
III. 연구방법
1. 연구모형 및 가설설정
2. 변수의 조작적 정의 및 측정
3. 연구절차 및 조사설계
IV. 실증분석
1. 표본의 특성
2. 탐색적 요인분석
3. 상관관계분석
4. 가설검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

Golf Resort Self Leadership Creative Job Commitment Job Performance Grit

저자

  • 한장헌 [ Han, Jang-Heon | 아쿠아플라넷 광교사업본부 관장(관광학 박사). ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국관광진흥학회 [The Korea Tourism Enhancement Society, KOTES]
  • 설립연도
    2013
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    비전: 국내외 관광산업 진흥발전을 선도하는 동북아 중추적 관광학술단체 목적: - 관광산업 발전을 위해 실용성 있는 학제적 연구를 통한 학문적 기여 - 관광부문 정책연구개발에 의한 선도적 관광국가 기반 조성기여 - 관광관련 산업체 경쟁력 강화를 위한 경영전략 개발 지원 - 관광부문 전문인력 양성과 활용을 위한 산학협력 체제 구축 - 관광관련 산업계 및 공공기관 경력인사 경륜활용 실무적 문제해결 역량 제고 - 학계 및 산업계 전문 인력의 교류협력을 통한 상승발전 도모 - 미·중·일 등 주요국 국제교류에 의한 학계 위상 강화

간행물

  • 간행물명
    관광진흥연구 [Journal of Tourism Enhancement]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2288-7156
  • 수록기간
    2013~2024
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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