A Study on the Isolation Experience of Elderly Care Institution Workers Who Have Experienced Cohort Isolation Due to Covid-19
코로나 19로 인해 코호트 격리를 경험한 노인요양기관 종사자들의 격리 경험 연구
This study examined the quarantine experiences of workers at the senior care institutions that excersized cohort quarantine due to Corona 19 thoroughly, and analyzed those experiences with a consensual qualitative research method. The study derived total 9 categories with 23 subcategories from 5 domains. The results are as follows. The degrees of understanding and acceptance of cohort quarantine were different with respect to the individual’s environment and personality characteristics. Even though they experienced psychological conflict and stress before the cohort quarantine was decided, they gave up and accepted, thinking that it could secure the safety of themselves and society. In addition, the receptive attitude of co-workers, active support and consensus of the people around them made them survive through the isolation period. The isolation experience awakedned the importance of family and home and increase the satisfaction about their job. What is necessary for the isolated life is a high demand for a loyal and active attitude to the life of family members, positive and supportive feedback from neighbors, and for sleep and privacy of a quality.
한국어
본 연구는 코로나 19로 인해 코호트 격리를 실시한 노인요양기관 종사자의 격리 경험에 대해 심층적 으로 탐색하여 합의적 질적 연구방법으로 분석하였다. 분석 결과, 5개의 영역과 9개의 범주, 23개의 하위범주를 도출되었으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 코호트 격리에 대한 이해와 수용 정도는 개인이 처한 환경과 성격적 특성에 따라 차이가 있었다. 둘째, 코호트 격리가 결정되기 전 연구 참여 자들은 심리적 갈등과 스트레스를 경험하였지만, 자신과 사회의 안전을 확보하는 것으로 생각하며 체념하고 수용했다. 셋째, 동료들의 수용적인 태도, 주변인들의 적극적인 지지와 공감대 형성은 격리 기간을 버틸 수 있는 원동력이 되었다. 넷째, 연구 참여자들은 코호트 격리라는 경험을 통해 가족과 집에 대한 소중함을 일깨울 수 있었고, 직업에 대한 만족감이 높아졌다. 다섯째, 격리생활에 필요한 것은 가족 구성원들의 삶에 충실하고 적극적인 태도, 주변인들의 긍정적이고 지지적인 피드백이었 으며, 조직에 대해서는 숙면을 취할 수 있는 잠자리 제공과 사생활 보장에 대한 요구가 높았다. 추후 코호트 격리를 실시해야 하는 경우, 개인적인 특성을 고려한 개입과 지원방안에 대한 준비가 필요함을 알 수 있었다.
목차
Abstract Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적배경 1. 코로나 19와 코호트 격리 2. 격리에 대한 수용과 주변의 영향 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상 2. 연구절차 3. 연구의 윤리성 고려 4. 자료분석 Ⅳ. 연구결과 1. 코호트 격리에 대한 이해와 수용 2. 코호트 격리 전 경험 3. 코호트 격리 당시 경험 4. 코호트 격리 후 경험 5. 코호트 격리에 대한 지원방안 Ⅴ. 논의 및 결론 감사의 글 References 국문초록
위기관리 이론과 실천 [Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis]
설립연도
2005
분야
사회과학>행정학
소개
위기관리 이론과 실천(Crisis and Emergency Management: Theory and Praxis; CEM-TP)은 위기관리에 관한 제 학문분야간 협동적 연구 공동체(Research Network)로서 전통적 안보 위기, 재난 위기(자연재난, 인위재난), 국가핵심기반 위기 등에 관한 제학문적 연구를 촉진하고 제 학문분야 연구자간 협력의 토대를 구축하기 위하여 위기관리 이론과 실천 편집위원회 구성이 완료된 2005년 2월 14일에 설립되었다.
현재 위기관리 이론과 실천(CEM-TP)에 참여하고 있는 연구자들의 학문 분야는 행정학, 사회학, 정치외교학, 신문방송학, 사회복지학, 법학, 심리학, 정보학, 지리학, 경찰행정학, 소방행정학, 경호학, 토목공학, 건축학, 의학, 간호학, 보건학, 기상학, 안전공학, 전산학, 지역개발학 등이 있으며, 따라서 한국의 위기관리 연구를 가장 폭 넓게 반영하고 있는 연구 공동체라 할 수 있다.
위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 조직으로는 편집위원회가 있으며, 편집위원회가 본 연구 공동체를 대표하고 있다. 따라서 위기관리 이론과 실천의 각종 연구 및 출판 활동은 편집위원회가 맡고 있으며, 현재 편집위원회는 46명의 위원으로 구성되어 있다. 또한 편집위원회는 위기관리의 제학문적 연구를 촉진하고 연구자간 협력을 위한 학술지로 <한국위기관리논집>을 발행한다.
위기관리 이론과 실천(CEM-TP)의 회원은 개인회원과 기관회원으로 구분된다. 개인회원은 본 회의 설립 목적과 취지에 찬동하는 위기관리 연구자 및 실무자로 구성되고, 기관회원은 위기관리 연구 및 실무에 관련된 정부기관, 연구기관, 대학도서관 등으로 구성된다