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초록

영어

This study aims to establish a theoretical framework and verify the appropriate indicators from a future-oriented perspective what the talented leaders of our Army look like in the future. We incorporate Rothwell (2011)'s Technical Talent Management(TTM) approach and Yukl(2012)'s leadership model to establish 3*4 Matrix for talent development. 3*4 Matrix combines four characteristics: knowledge, skill, attitude, and experience, as well as three areas including task orientation, relationship orientation, and change orientation, which leadership core behaviors are exercised as Army officers. Using these 3*4 Matrix, we propose 4*5 Matrix including other, a final talent indicator analysis framework, by conducting two FGIs for Army content experts (SMEs) and adding other items from US Army to evaluate their talents. In addition, a total of 42 talent indicators were finally derived to integrate FGI data and identify the talent of Army personnel through field tests.

한국어

이 연구는 미래 육군의 리더들이 갖추어야 할 재능을 관리할 수 있는 이론적 근거 및 이를 기반으로 한 재능 평가 모델 및 지표들을 도출하기 위한 것이다. 본 연구는 재 능관리를 위한 Rothwell(2011)의 Technical Talent Management(TTM) 접근과 Yukl(2012)의 리더십 모델을 적용하여 4*5 메트릭스 모델을 제안하였다. 이 모델은 육 군 장교로서 리더 행동의 기저인 지식, 기술, 태도, 그리고 경험과 함께 리더 행동의 발 휘 영역인 과업지향, 관계지향, 그리고 변화지향을 결합하였다. 이 모델을 통해 내용전 문가 대상 FGI와 관계자 회의를 통해 기타를 추가하여 4*5 메트릭스 모델을 최종 제안 하고 이 모델에 포함될 수 있는 재능 평가 지표로 총 42개 항목을 도출하였다. 본 연구 결과를 바탕으로 몇 가지 함의점들을 제안하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 재능 개념 및 다양한 관점
2. 재능 관리의 특성 및 한계점
3. 재능 개발로의 전환
4. 재능 개발의 문제점과 대안적 방향성
5. 재능 지표 Matrix
Ⅲ. FGI 방법
1. FGI 진행과정
2. FGI 참여자 특성
3. FGI 실시 및 자료분석방법
IV. 관계자 FGI 결과
1. 계급집단별 FGI 의견 분석
2. FGI 의견 종합 및 재능 지표 정리
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 권기범 [ Kibum Kwon | Texa A&M University-Commerce 교수 ] 제1저자
• 현영섭 [ Youngsup Hyun | 경북대학교 교육학과 교수 ]
• 박동철 [ Dongchel Park | 전 육군 인사사령부 인사사령관 ]
• 윤혁 [ Hyouk Yoon | 육군 인사사령부 인재개발연구소장 ]
• 조대연 [ Daeyeon Cho | 고려대학교 교육학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-9224

• 수록기간

  2005~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 378 DDC 375