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태권도장 지도자의 심리적 자본이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
The Effect of Psychological Capital on Job Satisfaction and Organizational Citizen Behavior of Taekwondo Dojang Coach

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  • 발행기관
    한국스포츠학회 바로가기
  • 간행물
    한국스포츠학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 제2호 (2021.06)바로가기
  • 페이지
    pp.125-137
  • 저자
    윤상화
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A396469

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to investigate the effect of psychological capital on job satisfaction and organizational citizenship behavior for Taekwondo instructors located in Seoul and Gyeonggido, and data from 191 persons were used using the convenient sampling method. For data processing, frequency analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis were performed using the SPSS 21.0 program. The conclusions presented based on the research results and discussions drawn accordingly are as follows. First, looking at the influence of Taekwondo instructor's psychological capital on job satisfaction, it was confirmed that psychological capital had a significant effect on job satisfaction. Second, looking at the influence of Taekwondo dojang leader's psychological capital on organizational citizenship behavior, it was confirmed that psychological capital had a significant effect on organizational citizenship behavior. Third, looking at the influence of the Taekwondo dojang leader's job satisfaction on organized citizenship behavior, it was confirmed that job satisfaction had a significant effect on organizational citizenship behavior.
한국어
이 연구에서는 서울․경기도 지역에 위치한 태권도장 지도자를 대상으로 심리적 자본이 직무만족과 조직시민행동 에 미치는 영향을 규명하는 데 목적이 있으며, 편의표본추출법을 이용하여 191명의 자료를 사용하였다. 자료처리는 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 빈도분석과 탐색적 요인분석, 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 이에 따라 도출된 연구결과 및 논의를 바탕으로 제시한 결론은 다음과 같다. 첫째, 태권도장 지도자의 심리적 자본이 직무만족에 미치는 영향을 살펴보면, 심리적 자본은 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 태권도장 지도자의 심리 적 자본이 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴보면, 심리적 자본은 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 셋째, 태권도장 지도자의 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴보면, 직무만족은 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구가설
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 타당도 및 신뢰도
4. 자료처리방법
Ⅲ. 결과
1. 상관관계 분석
2. 태권도장 지도자의 심리적 자본이 직무 만족에 미치는 영향
3. 태권도장 지도자의 심리적 자본이 조직시민 행동에 미치는 영향
4. 태권도장 지도자의 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

키워드

태권도장 지도자 심리적 자본 직무만족 조직시민행동 Taekwondo Dojang Coach Psychological Capital Job Satisfaction Organizational Citizen Behavior

저자

  • 윤상화 [ Yoon, Sang-Hwa | 용인대학교 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국스포츠학회 [Korea Sport Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.

간행물

  • 간행물명
    한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3250
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 692 DDC 796

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