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청년 구직자들의 직업목표 및 취업준비계획에 따른 잠재프로파일(LPA) 분석
Identifying Latent Profiles in Career Goals and Employment Plans of Young Job Seekers

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  • 발행기관
    한국직업자격학회 바로가기
  • 간행물
    직업과 자격 연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제10권 제2호 (2021.06)바로가기
  • 페이지
    pp.1-20
  • 저자
    홍소정, 이윤수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A396158

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to identify the latent profile of the young job seeker based on their level of career goal and employment plan using latent profile analysis. This study utilized the 2019 Graduates Occupational Mobility Survey(2018 GOMS) collected by the Korea Employment Information Service. The results show that there are 6 latent profiles: Moderate career goal-Low employment plan, Low career goal-Low employment plan, Moderate career goal-High employment plan, Low career goal-Moderate employment plan, High career goal-Moderate employment plan, and High career goal-High employment plan. To examine the effect of demographic characteristics on the probability of profile membership, multinomial logistic regression analysis was used and gender and major were significant. The group differences in the outcome variables (i.e., job satisfaction, work satisfaction, education level match, job skill match, and degree of usefulness of major knowledge) were investigated and there were significant differences. Based on the findings, implications, limitations, directions for future study were discussed.
한국어
본 연구의 목적은 청년 구직자의 직업목표와 취업준비계획 수준에 따른 잠재프로파일을 식별하고, 프 로파일 결정에 개인 및 학교 특성 변인이 미치는 영향과 직무 만족 및 직무 적합 수준의 차이를 규명하 는 데 있다. 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘2019 대졸자 직업이동 경로조사 (2018GOMS; Graduates Occupational Mobility Survey)’에서 수집된 11,924명의 자료를 활용하였으 며, 잠재프로파일분석(LPA)을 적용하였다. 분석 결과, 직업목표와 취업준비계획에 따라 6개의 프로파일 (직업목표 중-취업계획 하, 직업목표 하-취업계획 하, 직업목표 중-취업계획 상, 직업목표 하-취업계 획 중, 직업목표 상-취업계획 중, 직업목표 상-취업계획 상)로 분류되었다. 각 프로파일 유형에 속할 확 률은 선행변인들 중에서 개인 특성 변인인 성별과 학교 특성 변인인 전공계열이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무 적합 관련 결과변인 5가지(일자리(직장) 만족도, 주된 일(업무) 만족도, 교 육수준 일치도, 기술(기능)수준 일치도, 전공지식의 도움정도)는 프로파일 유형별로 유의한 차이가 있음 을 확인하였다. 연구 결과를 바탕으로 청년 구직자의 개인별 맞춤형 진로 및 취업지도를 위한 이론적, 실 천적 시사점에 대해 논의하였다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 청년층의 일자리 문제
2. 청년층의 직업 및 취업 목표
3. 청년층의 취업준비계획
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형
2. 연구대상
3. 측정도구
4. 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 잠재프로파일 유형 분석
2. 잠재프로파일 특징
3. 잠재프로파일 예측 요인
4. 잠재프로파일별 결과 변인 차이 비교
Ⅴ. 결과 및 논의
참고문헌
Abstract

키워드

직업목표 취업준비계획 직무 적합 대졸자직업이동경로조사(GOMS) 잠재프로파일 career goal employment plan person-job fit Graduates Occupational Mobility Survey(GOMS) latent profile analysis

저자

  • 홍소정 [ Sojung, Hong | 한양대학교 박사과정 ]
  • 이윤수 [ Yunsoo, Lee | 한양대학교 조교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업자격학회 [Korea Association of Skills and Qualifications]
  • 설립연도
    2012
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 직업, 자격 연구활동을 통하여 회원의 자질 향상과 학문적 발전을 도모하여 나아가 직업, 자격의 발전에 기여함을 목적으로 함

간행물

  • 간행물명
    직업과 자격 연구 [Journal of Skills and Qualifications]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2906
  • eISSN
    3091-5872
  • 수록기간
    2012~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 360

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