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개인-조직 가치일치가 조직몰입과 조직동일시에 미치는 영향
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- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
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- 간행물
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
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- 통권
- 2021년도 한국전문경영인학회 춘계학술대회 (2021.05)바로가기
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- 페이지
- pp.117-126
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A394321
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원문정보
목차
연구배경
개인-조직 가치일치
조직문화 인식
조직몰입
조직동일시
개인-조직 가치일치와 조직몰입
통제형 조직문화 인식의 조절효과
표본 및 측정 도구
변수 측정
연구 결과
회귀분석 결과
연구의 의의
연구의 한계
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2016~2026
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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