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MICE 산업 종사자의 소진 결정요인에 관한 연구
A Study on Determinants of Burnout of MICE Industry Workers

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  • 발행기관
    한국무역전시학회 바로가기
  • 간행물
    무역전시연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제16권 제1호 통권 제42호 (2021.03)바로가기
  • 페이지
    pp.131-156
  • 저자
    김준현, 김봉석, 이지연
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A393036

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원문정보

초록

영어
As job satisfaction is important in the MICE industry, measures to prevent and manage burnout, job burnout, and burnout syndrome of workers are needed. For this, it is necessary to analyze which of the numerous job stress factors have the greatest influence on burnout, and to minimize the factors first. This study aims to identify the factors that determine burnout in MICE industry workers and further investigate whether the physical and mental consequences of burn-out in MICE industry workers affect job dissatisfaction and turnover intention. Role and motivation factors were set as the independent variable for physical and mental burnout in the MICE industry, and role-factors were divided into role conflict, ambiguous role, and redundant role. Motivational factors were divided into lack of professionalism, lack of autonomy, and lack of fulfillment, and they were intended to analyze the relationship between the effects of these factors on physical and mental factors. In addition, the relationship between physical and mental burn-out of employees in the MICE industry has been verified to the effect of job dissatisfaction and intention to change jobs.
한국어
연구는 MICE 산업 종사자의 소진 결정요인과 이러한 요인을 파악하고 나아가 MICE 산업 종사자에게 나타나는 신체적, 정신적 소진이 직무불만족과 이직의도에 영향 을 미치는지를 구조적 연구를 통해 살펴보고 이를 통해 이론적, 실무적 시사점을 제시 하고자 하는 연구이다. MICE 산업 종사자에게 나타나는 신체적, 정신적 소진의 선행요인으로 역할요인과 동 기요인을 설정하였고, 역할요인은 역할갈등, 역할모호, 역할과다로 구분하였다. 동기요 인은 전문성 결여, 자율성 결여, 성취감 결여로 구분하여 이러한 요인들이 신체적, 정 신적 요인에게 미치는 영향관계를 분석하고자 하였다. 또한 MICE 산업 종사자의 신체 적, 정신적 소진이 직무불만족과 이직의도에 미치는 영향관계를 검증하였다. 연구결과, 역할요인 중 역할과다는 신체적, 정신적 소진에 모두 영향을 미치는 것으 로 나타났고, 역할모호는 신체적 소진에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 동기요인 중 전문성 결여와 성취감 결여는 정신적 소진과 영향관계가 있으며 자율성 결여는 신체적 소진에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 신체적 소진과 정신적 소진은 모두 직무불만 족과 이직의도에 영향을 미치며, 직무불만족은 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타 났다.

목차


Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. MICE 산업 종사자의 개념과 특성
2. 소진의 개념과 소진의 결정요인
3. 직무불만족과 이직의도
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형 및 가설설정
2. 측정도구의 구성
Ⅳ. 실증분석
1. 표본의 특성
2. 신뢰성 및 타당성 분석
3. 가설검증 결과
V. 결론
참고문헌
<요약>

키워드

MICE 산업 종사자 소진 소진의 결정요인 직무불만족 이직의도 MICE industry workers burn-out determinants of burn-out job dissatisfaction job turnover intention

저자

  • 김준현 [ Jun-Hyun Kim | 경희대학교 관광대학원 컨벤션전시경영학과 석사 ] 주저자
  • 김봉석 [ Bong-Seok Kim | 경희대학교 컨벤션경영학과 교수 ] 교신저자
  • 이지연 [ Ji-Yeon Lee | 경희대학교 스마트관광원 박사수료 ] 공동저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국무역전시학회 [The Korea Association of Trade Exhibition Studies]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 무역과 전시산업 간의 상호연관성을 바탕으로 무역전시 분야의 학술적 활동과 회원 상호간의 교류를 촉진함으로써 무역전시 분야의 학문적 발전과 국가경제발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    무역전시연구 [International Journal of Trade Fairs and Exhibition Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-173X
  • eISSN
    2733-4848
  • 수록기간
    2011~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 380

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