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골프지도자에게 제안된 직원가치제안(EVP: Employee Value Proposition)이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
The Effect of Golf Instructor’s Perceived EVP(Employee Value Proposition) on Job Satisfaction and Customer-Orientedness

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  • 발행기관
    한국골프학회 바로가기
  • 간행물
    골프연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제15권 제1호 (2021.03)바로가기
  • 페이지
    pp.205-216
  • 저자
    정아람, 이지환
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A392276

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원문정보

초록

영어
[Purpose] The purpose of this study is to identify the impact of employee value proposals (EVP) on job satisfaction and customer orientation of golf Instructor, provide basic data on internal marketing strategies of golf club management, and provide useful implications to executives. [Method] The survey was conducted on 211 people who were in charge of golf lessons at the golf course convenience sampling method. Then, frequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, descriptive statistics analysis,correlation analysis, and structural equation model [Result] First, interesting work, self-development, and good companies, which are sub-factors of the employee value proposition (EVP) of golf Instructor, have a positive effect on job satisfaction. Second, the job satisfaction of golf Instructor has a positive effect on customer orientation.. Third, interesting work, wealth and compensation, which are sub-factors of the employee value proposition (EVP) of golf Instructor, have a positive effect on customer orientation. [Conclusion] Golf club managers will have to implement differentiated strategies by actively reflecting employee value proposition (EVP) factors in corporate operations to enhance job satisfaction and customer orientation of golf Instructor. Key Words: Employee Value Proposition, Job Satisfaction, Customer-Orientedness
한국어
[목적] 이 연구는 골프연습장의 직원가치제안(EVP)이 골프지도자의 직무만족와 고객지향성에 미치는 영향력을 규명 하여 골프연습장 경영의 내부 마케팅 전략의 기초자료를 제공하고 골프 산업의 부흥을 위해 전략적으로 활용함은 물 론, 경영실무자들에게 유용한 시사점을 제공하는데 연구의 목적이 있다. [방법] 편의표본추출법을 통해 골프연습장에 서 골프레슨을 담당하고 있는 골프 지도자에게 설문조사를 실시하여 최종 211부의 자료를 수집하였다. 수집된 자료 는 빈도분석, 타당도, 신뢰도 분석, 기술통계 분석, 상관관계 및 구조방정식 모형을 검증하였다. [결과] 첫째, 골프지 도자의 직원가치제안(EVP)의 하위요인인 흥미있는 일, 자기개발, 훌륭한 회사는 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 골프지도자의 직무만족은 고객지향성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 골 프지도자의 직원가치제안(EVP)의 하위요인인 흥미있는 일, 부와 보상은 고객지향성에 긍정적인 영향을 미치는 것으 로 나타났다. [결론] 골프연습장 경영자는 직원가치제안(EVP)요인을 기업운영에 적극 반영하여 골프지도자들의 직무 만족과 고객지향성을 제고시킴으로써 차별화된 전략을 수행해야 할 것이다.

목차

초록
Abstract
서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 가설의 설정
연구방법
1. 연구 대상
2. 조사 도구
3. 도구의 타당도 및 신뢰도 검증
4. 자료처리
연구결과
1. 상관관계 분석
2. 모형의 적합도 검증
3. 가설 검증
논의
결론 및 제언
참고문헌

키워드

직원가치제안(EVP) 직무만족 고객지향성 Employee Value Proposition Job Satisfaction Customer-Orientedness

저자

  • 정아람 [ Jung, A-Lam | 경희대학교 ]
  • 이지환 [ Lee, Ji-Hwan | 광주대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국골프학회 [Korean Society of Golf Studies]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    본 학회는 회원들의 골프 관련 연구 활동을 장려하고 골프 학의 발전을 도모하고, 나아가 체육의 학문적 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    골프연구 [Journal of Golf Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1976-2380
  • eISSN
    2713-9565
  • 수록기간
    2007~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 695 DDC 796

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