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The Impact of Political Ties and Power Distance on CEO Dismissal within the Chinese Context
정치적 연계와 권력거리 문화차원이 중국기업의 CEO 해임에 미치는 영향

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  • 발행기관
    한국국제경영관리학회 바로가기
  • 간행물
    국제경영리뷰 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24권 제4호 (2020.12)바로가기
  • 페이지
    pp.145-158
  • 저자
    Zheng, Hui, Kwon, Jong Wook
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A390305

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원문정보

초록

영어
CEO dismissal is one of the most important decisions in that it critically impacts firm performance. According to the theoretical lens of power circulation theory, power determines the rate of CEO dismissal. Drawing on this theory, this study investigates the impact of political ties and power distance on CEO dismissal within the Chinese context. The current article advances existing research and theory by addressing these two underexplored areas, namely, power circulation theory-related factors such as political ties and power distance, as determinants of CEO dismissal within the Chinese context. Our results display that the two power factors, political ties and power distance, are essential determinants of CEO dismissal in China. Specifically, we find that these two factors decrease the likelihood of CEO dismissal in China. This study also finds that local political ties have a more significant impact on CEO dismissal than do central political ties.
한국어
CEO 해임은 회사 성과에 중대한 영향을 미친다는 점에서 가장 중요한 의사결정 중 하나이다. 권력순환이론(Power circulation theory)에 따르면 권력은 CEO 해임에 영향을 줄 수 있다. 이 이론을 바탕으로 본 연구는 중국 상황에서 정치적 연계와 권력 거리가 CEO 해임에 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구는 두 가지 측면에서 기존 연구를 확대하고 있다. 즉 권력순환이론에서 도출된 권력의 두 가지 측면인 정치적 연계와 권력 거리 문화 차원이 중국 상황에서 중국기업의 CEO 해임에 어떻게 영향을 미치는지 분석하였다. 본 연구는 정치적 연계가 높거나 권력거리가 높은 지역일수록 중국에서 CEO 해임 가능성은 낮은 것으로 나타났다. 또한 정치적 연계의 종류에 따라 CEO 해임에 미치는 영향력이 차이가 발견되었는데 지역정부와의 정치적 연계가 중앙정부와의 정치연계보다 CEO 해임 에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

Abstract
I. Introduction
II. Theory and Hypotheses
1. Power Distance and CEO Dismissal
2. Political Ties and CEO Dismissal
3. Central and Local Political Ties and CEODismissal
III. Methods and Data
1. Dependent Measures
2. Independent Measures
IV. Results
V. Conclusion and Discussion
References
요약

키워드

중국 정치적 연계 권력순환이론 권력거리 CEO 해임 CEO Dismissal Political Ties Power Circulation theory of Control Power Distance

저자

  • Zheng, Hui [ 정혜 | Ph.D. Candidate, Department of Business Administration, Kangwon National University ] first author
  • Kwon, Jong Wook [ 권종욱 | Professor, Department of Business Administration, Kangwon National University ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국국제경영관리학회 [Korean Academy of International Business Management]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 국제경영학분야의 학문연구를 통하여 국제경영학의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목을 도모하고, 국제간 학술교류를 촉진하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제경영리뷰 [International Business Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-4869
  • eISSN
    2713-8291
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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