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호텔종사원이 지각하는 노동유연성이 경력몰입에 미치는 영향에 있어 네트워킹 행동의 조절효과에 대한 연구
Moderating Effects of Networking Behavior on the Relationship between Labor Flexibility Perceived by Hotel Employees and Career Commitment

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제24권 제7호 통권 100호 (2020.12)바로가기
  • 페이지
    pp.385-410
  • 저자
    최우성
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A387459

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to examine the effects of the labor flexibility on the career commitment of Hotel Employees and to verify whether networking behavior have a moderating effect in the relationship between labor flexibility and career commitment. Based on previous research, the company established a hypothesis to solve the problem and conducted a survey for 3-5 star hotel's employees in Seoul to test the hypothesis, and the sample consists of some 234 responses. The results of this study reveal firstly, wage flexibility positively influenced organizational commitment while numerical flexibility negatively influence the career commitment. Secondly, it was found that only friendship networking behavior have some significant moderating impact on the effects of the labor flexibility and career commitment. And, through the study result, hotel companies should implement labor flexibility policies that take into account the impact on employee awareness or perception in human resources management.

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노동유연성
2. 경력몰입
3. 네트워크 행동
Ⅲ. 연구설계
1. 연구 모형
2. 연구가설의 설정
3. 변수의 조작적 정의
4. 자료수집
Ⅳ. 실증분석
1. 인구통계학적 특성
2. 신뢰성 및 타당성 검증
3. 상관관계 분석
4. 가설 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

Networking Behavior Labor Flexibility Career Commitment Hotel Employees.

저자

  • 최우성 [ Woosung Choi | 경기대학교 관광전문대학원 식공간연출전공 부교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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