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한·시베리아 간 운항 항공사의 승무원 리더십에 관한 연구
A Study on the Servant Leadership of Flight Crews on an Air Route between Korea and Siberia

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  • 발행기관
    배재대학교 한국-시베리아센터 바로가기
  • 간행물
    한국시베리아연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제24집 제2호 (2020.06)바로가기
  • 페이지
    pp.95-112
  • 저자
    방용태
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A385548

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study analyzed the impact of servant leadership on the trust in a leader and job engagement of subordinates in case of air passenger transport services operating the route between Korea and Siberia. The purpose of studying the above-mentioned issue is building the stepping stone of the extended application of servant leadership from a specific route(Korea-Siberia) to general routes worldwide. The results of regression analysis showed that the stewardship factor of servant leadership exerts a greater influence on the ‘trust in a leader’ factor than the ‘community spirit’ factor of servant leadership. On the while the influence on the job engagement exhibits greater magnitude in the ‘community spirit’ factor rather than in the ‘stewardship’ factor. These results are derived from a survey of 100 cabin attendants of full service Korean air transportation carrier. In order to stimulate the voluntary contribution of subordinates to the organization, training services such as care and coaching should be provided to create a more horizontal relationship between leaders and subordinates. When the culture of serving subordinates is established within the organization, desirable behavior is encouraged and maintained through interaction between colleagues. The implications of this study are that corporate managers should bear in mind that their subordinates, who have become accustomed to ‘serving subordinates’ culture through working with the servant leader, will be able to improve the quality of customer services, thereby inducing passengers to switch from other airliners competing in the same Korea-Siberia route.
한국어
본 연구는 사업 상황(운항노선)을 고려한 서번트 리더십의 적용가능 성을 규명할 목적으로 국내항공사의 한국-시베리아 간 노선 승무원 직 종을 대상으로 서번트 리더십이 하위직급 리더(사무장)에 대한 부하의 신뢰와 직무몰입에 미치는 영향을 분석하였다. 회귀분석의 결과, 리더 신뢰에 대해서는 청지기정신 요인이, 부하의 직무몰입에 대해서는 공동 체형성 요인이 각각 영향력의 우위에 있는 것으로 밝혀졌다. 이러한 결과는, 부하들이 자발적으로 조직에 기여토록 자극하기 위해서는 돌봄과 코칭 등의 서비스를 제공하여 리더와 부하 간에 보다 수평적 관계를 조성해야 한다는 점을 시사한다. 서번트 리더와 함께 일하면서 섬김의 문화에 익숙해진 부하들은 동료끼리는 물론 고객에게도 섬김의 리더십 을 보여줌으로써, 고객 서비스의 질을 제고한다. 이는 궁극적으로 동일 한 한국-시베리아 노선에서 경쟁을 전개하고 있는 항공사 간의 고객만 족과 고객충성도를 가져와서 시장점유율의 우위에 설 수 있는 조직의 강점으로 작용할 수 있다.

목차

<국문요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구 가설의 설정
Ⅳ. 자료수집 및 통계분석
Ⅴ. 결론
<참고문헌>

키워드

시베리아노선 항공운송서비스 서번트 리더십 사업 상황 Korea-Siberia Servant leadership Air passenger transport services Business context

저자

  • 방용태 [ Bang, Yong Tae | 배재대학교 무역물류학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    배재대학교 한국-시베리아센터 [PAICHAI UNIVERSITY KOREAN-SIBERIAN CENTER]
  • 설립연도
    1996
  • 분야
    사회과학>기타사회과학
  • 소개
    한국-시베리아 센터는 1996년 8월에 체결된 배재대-이르쿠츠크국립대 자매결연 협정과 상호 협력에 관한 협정을 기반으로 양 대학에 공히 개설된 교육 및 연구 목적의 기관으로 한국과 러시아, 특히 동시베리아 지역에서의 교육, 과학, 문화, 경제 등 다양한 분야에서의 지속적인 상호 협력과 이해관계 증진을 그 목적으로 하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    한국시베리아연구 [SIBERIAN STUDIES]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1975-0145
  • 수록기간
    1996~2020
  • 십진분류
    KDC 309 DDC 306

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