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군장교의 윤리적 성향과 업무환경 지각이 조직의 보안정책준수에 미치는 영향
Effect of Military Officer’s Ethical Disposition and Perceived Work Environment on Organizational Security Policy Compliance

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  • 발행기관
    한국경영정보학회 바로가기
  • 간행물
    경영정보학연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제22권 제3호 (2020.08)바로가기
  • 페이지
    pp.31-58
  • 저자
    김보라, 성기수, 김범수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A380373

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원문정보

초록

영어
Based on the social control theory, this study intends to find out the influential factors of organizational members’ information security policy compliance (ISPC). Survey data from 195 military officers were analyzed to examine the effect of ethical disposition (morality, responsibility, the perceived value of ethical education) and perceived work environment (relationships with supervisors, overwork, and pay satisfaction) on ISPC attitude, ISPC intention, and turnover intention. The results of partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) show that ethical dispositions affect ISPC attitude and that work environments (except for pay satisfaction) affect turnover intention. In addition, ISPC attitude significantly mediates relations between ethical disposition and ISPC intention, between relationships with supervisors and ISPC intention, and between turnover intention and ISPC intention. These findings suggest that ethical disposition factors can predict an individual’s security awareness level, and the ISPC attitude is a significant variable in the organizational security context.
한국어
본 연구는 사회통제이론적 틀을 적용하여 조직구성원의 정보보안정책 준수에 영향을 미치는 변수들을 도출하고, 군 조직구성원의 정보보안 관련 태도와 의도에 영향을 미치는 요인들을 탐색한 것이다. 육군장교 195명을 대상으로 설문을 실시하여 윤리성향(도덕성, 책임감, 윤리교육의 가치)과 업무환경 (상사와의 관계, 업무과다, 임금만족)이 보안정책준수태도 및 의도와 이직의도에 미치는 영향을 PLS 구조방정식 모형으로 검증하였다. 연구 결과 윤리성향 요인은 보안정책준수태도에, 업무환경요인 (임금만족 제외)은 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 보안정책준수태도는 윤리성향과 보안정책준수의도를, 상사와의 관계와 보안정책준수의도를, 이직의도와 보안정책준수의도를 유의하게 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 윤리성향이 개인의 보안의식수준을 예측할 수 있는 변인이고, 보안정책준수태도가 조직 보안 맥락에서 주요한 변인임을 시사한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 배경과 가설
2.1 구성원의 윤리적 성향과 보안정책준수
2.2 조직환경과 이직의도
2.3 이직의도와 보안정책준수
Ⅲ. 연구방법
3.1 연구대상 및 설문구성
Ⅳ. 분석결과
4.1 측정모형분석
4.2 구조모형분석 및 가설검정
4.3 매개효과분석
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 시사점
참고문헌
<부록> 연구 변수의 조작적 정의와 설문 항목
Abstract

키워드

사회통제이론 정보보안정책준수 윤리성향 업무환경 이직의도 Social Control Theory Information Security Policy Compliance Ethical Disposition Work Environment Turnover Intention

저자

  • 김보라 [ Bora Kim | 호남대학교 상담심리학과 교수 ] 교신저자
  • 성기수 [ Kisoo Seong | 육군 군사안보지원사령부 소령 ]
  • 김범수 [ Beomsoo Kim | 연세대학교 정보대학원 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.

간행물

  • 간행물명
    경영정보학연구 [Information Systems Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2982-6551
  • eISSN
    2982-6837
  • 수록기간
    1999~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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