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리더십 유형에 따른 미용종사자 직무만족에 관한 연구
A Study on the Relationship between Leadership Styles and Job Satisfaction of the Beauty Salon Workers
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- 발행기관
- 한국패션뷰티학회 바로가기
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- 간행물
- 한국패션뷰티학회지 바로가기
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- 통권
- 제3권 제1호 (2005.03)바로가기
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- 페이지
- pp.13-19
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A3800
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- It is apparent that managing a beauty salon lays weight on human resource due to its strudtural nature. Among others a beauty salon has, human resource nay be the most important which affects success of its business because most business of a beauty salon is fulfilled between man of 'customer' and man of 'employee'. Thus, this study analyzes on effects of job satisfaction by leadership styles. Besides, this study tries to find out what style of president's leadership is desirable to promote employee's job satisfaction. To sum up, findings are as follows. First, leadership with high consideration and structure shows a higher job satisfaction, an administrative policy, and working condition. Second, while the leadership styles do not influence duty.
키워드
Leadership(리더십) Job Satisfaction(직무만족) Beauty Salon(미용실)저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국패션뷰티학회 [The Korean Fashion & Beauty Society]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 예술체육>미용
- 소개
- 한국패션뷰티학회는 패션과 뷰티, 무대, 영상예술에 관한 이론 및 실기를 연구하고, 이에 대한 이해 및 응용을 도모함으로써 한국패션뷰티 산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국패션뷰티학회지 [Journal of the Korean Society of Fashion & Beauty]
- 간기
- 연3회
- pISSN
- 1738-0480
- 수록기간
- 2003~2008
- 십진분류
- KDC 593 DDC 646
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