Earticle

현재 위치 Home

호텔과 종사원 간의 관계유대가 개인-직업 적합성과 혁신행동에 미치는 영향 : 개인-직업 적합성의 매개효과
The Effect of Relationship Bonds on Hotel Employee’s Perception of Person-Job Fit and Innovative Behavior : The Mediating Effect of Person-Job Fit

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제24권 제4호 통권 97호 (2020.07)바로가기
  • 페이지
    pp.759-781
  • 저자
    최현정, 유양호
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A379334

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

6,000원

원문정보

초록

영어
The purpose of this study aimed to explore 1) the relationships between relationship bonds and hotel employee’s perception of person-job fit 2) the relationship between relationship bonds and innovative behavior 3) the relationship between hotel employee’s perception of person-job fit and innovative behavior 4) mediating effect of hotel employee’s perception of person-job fit. To achieve these purposes, questionnaire was developed based on previous study and data were collected by hotel employees. In total, 340 questionnaires were distributed and 304 valid and complete questionnaires were collected for empirical data analysis. SPSS frequency analysis was used to understand demographic properties and factorial analysis and reliability analysis was used to verify reliability of the variables. Also, regression analysis was used to verify the hypothesis. The results of the study are as follows; First, the results of this study shows that relationship bonds has a positive effect on the hotel employee’s perception of person-job fit and innovative behavior. Second, hotel employee’s perception of person-job has a positive effect on the innovative behavior. Third, it has been found that the hotel employee’s perception of person-job mediating effects between relationship bonds and innovative behavior.

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 관계유대
2. 개인-직업 적합성
3. 혁신행동
Ⅲ. 연구설계
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 변수의 조작적정의
Ⅳ. 성과분석
1. 인구통계학적 특성
2. 타당성 및 신뢰도 분석
3. 가설 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

Relationship Bonds Person-Job Fit Innovative Behavior Hotel Employee.

저자

  • 최현정 [ Hyunjung Choi | 동신대학교 사회개발대학원 관광학 석사 ] 주저자
  • 유양호 [ Yangho Yoo | 동신대학교 호텔경영학과 부교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

이 권호 내 다른 논문 / 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.