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직장인의 골프 참여 동기와 직무만족도 및 조직몰입 간의 관계
The Structural Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment for Office Workers' Motivation to Participate in Golf

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  • 발행기관
    한국골프학회 바로가기
  • 간행물
    골프연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제14권 제2호 (2020.06)바로가기
  • 페이지
    pp.207-219
  • 저자
    서일한, 김태형
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A377183

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원문정보

초록

영어
[Purpose] The purpose of this study was to investigate the structural relationship between the job motivation and the organizational commitment among office workers. [Method] A total of 270 copies of the questionnaire were distributed, and 255 copies were collected. The SPSS 23.0 version was used for data processing, and the conclusion of this study was as follows. [Result] First, as a result of analyzing the effect of the motivation of the office workers to participate in the job satisfaction, health pleasure among the sub-factors of the golf motivation was found to have a positive effect on the job satisfaction. Second, it was found that the motivation of employees to participate in golf had a positive effect on organizational commitment. Third, it was found that job satisfaction had a positive effect on the effect on organizational commitment. [Conclusion] In order to increase job satisfaction and organizational commitment of workers, companies needed to increase their enjoyment, health, sense of accomplishment, and sociality. In particular, since the motivation to participate in golf had a positive effect on organizational commitment, a strategy for resolving stress and for increasing organizational satisfaction through various hobby activity programs was necessary.
한국어
[목적] 본 연구에서는 직장인의 골프 참여 동기와 직무만족도, 조직몰입 간의 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. [방 법] 설문응답은 총 270부의 설문지를 배부하여 255부를 회수하였고, 불성실한 응답이라고 판단되는 14부의 자료를 제외한 241부를 바탕으로 연구를 진행하였다. 자료처리는 SPSS 23.0을 사용하였으며, 본 연구의 결론은 다음과 같다. [결과] 첫째, 직장인의 골프 참여 동기가 직무만족도에 미치는 영향을 분석한 결과 골프 참여 동기 하위요인 중 건강 즐거움은 직무만족도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직장인의 골프 참여 동기가 조직몰입에 정(+) 의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족도가 조직몰입에 미치는 영향에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나 타났다. [결론] 직장인들의 직무만족도와 조직몰입을 높이기 위해서 직장인들에게 즐거움, 건강, 성취감, 사교성을 증 대 시킬 필요가 있다. 특히 골프 참여 동기가 조직몰입에 정(+)의 영향을 미친다는 점에서 다양한 취미활동프로그램 을 통해 직장인의 스트레스 해소와 조직만족도를 높이는 전략이 필요하다고 하겠다.

목차

초록
Abstract
서론
1. 연구의 필요성
2. 연구가설
연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 조사도구의 타당도 및 신뢰도 검증
4. 자료처리
연구결과
1. 기술통계 분석, 상관관계분석 및 정규성 검증
2. 가설 검증
논의
결론 및 제언
참고문헌

키워드

직장인 골프 참여 동기 직무만족도 조직몰입 Office Workers Motivation to Participate in Golf Job Satisfaction Organizational Commitment

저자

  • 서일한 [ Seo, Il-Han | 경희대학교 ]
  • 김태형 [ Kim, Tae-Hyung | 경희대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국골프학회 [Korean Society of Golf Studies]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    본 학회는 회원들의 골프 관련 연구 활동을 장려하고 골프 학의 발전을 도모하고, 나아가 체육의 학문적 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    골프연구 [Journal of Golf Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1976-2380
  • eISSN
    2713-9565
  • 수록기간
    2007~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 695 DDC 796

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