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변혁적 리더십과 리더-부하 관계가 조직시민행동에 미치는 영향-대기업 산업교육 지도자의 리더십을 중심으로-
The Effect of Transformational Leadership and LMX On Organizational Citizenship Behavior

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  • 발행기관
    한국성인교육학회 바로가기
  • 간행물
    Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education 바로가기
  • 통권
    Vol. 6 No.2 (2003.05)바로가기
  • 페이지
    pp.21-47
  • 저자
    정기수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A37675

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study is to investigate how the relationship between a leader and followers functions in leadership process. This study is to statistically test the degree of correlation between a leader's transformational leadership and OCB. For this research, a leader's transformational leadership was regarded as independent variables. OCB was regarded as dependent variable. LMX was designated as intervening variable. For the research, two research questions were developed: ① What is the relationship between transformational leadership and OCB․LMX? ② How does LMX influence the relationship between transformational leadership and OCB. For the research, three assessment tools were selected from the previous researches and employed either without revision or with slight revision. The results are as follows. First, transformational leadership and its sub-factors are positively related to LMX and OCB. Second, the Individual consideration which is a sub-factor of transformational leadership, seems to have interaction effect: the higher individual consideration is, the higher the influence of a leader's charisma and intellectual stimulus on OCB is. Third, LMX plays an intervening role between transformational leadership and OCB. The effect of transformational leader behavior on OCB is indirect, rather than direct.
한국어
본 연구는 리더십 과정에서 리더/부하 관계가 그 과정에서 어떤 기능을 할 수 있는지 확인해 보고자 하였다. 이를 위해 변혁적 리더십을 독립변인으로, 조직시민행동(OCB)을 종속변인으로 하여 그 관계를 살펴보고자 하였다. 그리고 독립변인과 종속변인을 매개할 수 있는 변인으로 리더/부하 교류관계(LMX)를 투입하여 그 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 선행 연구들에서 제시된 측정도구들을 이용하거나 일부 수정하여 사용하였으며, 수집된 자료는 통계적 절차를 거쳐 분석하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십 및 그 하위요인들과 LMX, OCB와의 상관분석에서 모두 유의한 관계를 보여주었다. 둘째, 변혁적 리더십의 하위요인들 중 개인적배려가 높을수록 카리스마나 지적자극이 OCB에 미치는 영향이 증대되는 것으로 나타났다. 셋째, 변혁적 리더십의 하위요인들 각각의 수준에 따른 LMX와의 변량분석에서도 유의한 상호작용 효과가 관찰되었다. 즉, 개인적배려가 높을수록 카리스마가 OCB에 미치는 영향이 증대되는 것으로 나타났다. 넷째, LMX의 매개효과를 알아보기 위해 공변량분석과 위계적 중다회귀분석을 실시한 결과, LMX가 변혁적 리더십과 OCB의 관계에 매개변인으로 작용한다는 결과를 확인하였다.

목차

요약
 선행연구
  변혁적 리더십의 개념
  리더/부하 교류관계(LMX)
  조직시민행동(OCB)
 연구내용 및 방법
  연구내용
  연구방법
 결과 분석
  변혁적 리더십이 OCB에 미치는 영향
  변혁적 리더십과 OCB의 관계에 미치는 LMX의 영향
 결론 및 논의
 참고문헌
 Abstract

저자

  • 정기수 [ Kisoo Jung | 한양대학교 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국성인교육학회 [The Adult and Countinuisg Education of Korea]
  • 설립연도
    1998
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국적 성인교육학의 학문적 체계를 세우기 위해 한국적 성인교육의 패러다임 연구 및 개발, 한국 성인교육의 국제적 위상 확립, 성인교육현장에 대한 이론 적용을 위해 노력하고 있습니다. 또 본 학회는 학문공동체 형성을 위해 공동저술 및 연구, 정보 교환 등의 학술활동을 함께 하며 상호협력을 통해 성장하는 방법을 개발해 나가고 있습니다. 본 학회는 학문적 동지로서, 또 인생의 동반자로서 희노애락을 함께 할 수 있는 학문사랑, 인간사랑의 공동체를 추구하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-3075
  • 수록기간
    1998~2012
  • 십진분류
    KDC 378 DDC 374

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