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중국 내 다국적기업의 R&D랩의 조직적 특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 본사의 통제수준의 조절효과를 중심으로
Impact of Organizational Characteristic of Multinational R&D Labs on Managerial Performances- Moderating Effect of Control Level of MNCs
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- 발행기관
- 한국국제경영관리학회 바로가기
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- 간행물
- 국제경영리뷰 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제18권 제1호 (2014.03)바로가기
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- 페이지
- pp.167-187
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A372725
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원문정보
초록
- 영어
- Multinational R&D Labs in China have may kinds of organizational characteristics which are technology supporting to local subsidiaries(TSLS), market seeking(MS) and global R&D activities(GRDA). These organizational characteristics of R&D Labs with control level of MNC headquarters affect on their own managerial performances. In a summary, the relationship between two of three characteristics like TSLS and MS, and managerial performances is moderated by control level of MNCs.
- 한국어
- 본 논문은 다국적 기업 R&D랩들의 중국 내 비즈니스 활동이 활성화됨에 따라, 다국적 기업이 중국내 설립한 R&D랩의 조직적 특성을 고찰하고 또한 조직적 특성과 경영성과가 통제 수준에 의해 어떻게 조절되는지를 규명하고자 하였다. 중국에 설립된 R&D랩은 다양한 조직적 형태를 지녔고 특성도 서로 달랐다. 중국내 설립된 R&D랩들은 현지 시장을 지원하고, 현지 자회사에 기술을 지원하며 더 나아가 글로벌 R&D 활동을 지원하는 등 조직적 특성을 지니고 있었고 이러한 특성들은 본사의 통제수준과 어울러져 경영성과에 영향을 미치고 있었다. 분석결과, 현지 기술을 지원하는 특성과 현지 시장을 지원하는 조직적 특성이 통제수준과 상호작용하여 경영성과에 유의적인 영향을 미친다는 결론을 얻었다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 및 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract
키워드
다국적 기업 R&D랩 조직적 특성 통제수준 경영성과 Multinational R&D Lab’s Organizational Characteristic Control Level Management performance저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국국제경영관리학회 [Korean Academy of International Business Management]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 본 학회는 국제경영학분야의 학문연구를 통하여 국제경영학의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목을 도모하고, 국제간 학술교류를 촉진하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 국제경영리뷰 [International Business Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-4869
- eISSN
- 2713-8291
- 수록기간
- 1997~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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