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독립근로자들의 관계망 특성과 기능에 관한 연구 - 기업교육강사들을 중심으로 -
A Study on the Social Network Characteristics and Functions of the Independent Workers

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  • 발행기관
    한국성인계속교육학회 바로가기
  • 간행물
    성인계속교육연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제10권 제3호 (2019.12)바로가기
  • 페이지
    pp.43-70
  • 저자
    이소연, 이호진, 이수용, 장원섭
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A369307

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원문정보

초록

영어
The emergence of the gig economy led to labor decision-making and increased numbers of independent workers. The purpose of this study is to examine the characteristics and functions of network of corporate instructors working as an independent worker. To this end, multiple regression analysis was performed on 103 independent corporate instructors using research data and survey conducted with the support from the National Research Foundation of Korea. The results were as follows. First, the characteristics of the network of corporate instructors were based on strong tie with members. It had a social status similar to that of its members in the network. Their networks are more closed and exclusive than wage earners. Second, only strength had a significant effect on all development support functions. Academic background was a particularly important variable for career development functions. Unlike wage earners, it was found that the diversity of the network does not have a significant impact on career development functions.
한국어
긱 경제의 출현은 노동결정권을 갖게 하였으며, 독립근로자의 증가를 가져왔다. 성인교 육 분야에서 기업교육강사는 대표적인 독립근로자라고 생각해볼 수 있다. 이 연구는 독립 근로 형태로 일하고 있는 기업교육강사들의 관계망 특성과 기능을 살펴보는 것을 목적으 로 하고 있다. 이를 위하여 한국연구재단의 지원을 받아 수행된 연구자료와 설문을 활용하 여 독립기업교육강사 103명을 대상으로 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같았다. 첫째, 독립기업교육강사들의 관계망 특성은 구성원들과의 강한 친밀감을 바탕으로 형성되어 있었으며, 관계망 내 구성원들과 비슷한 사회적 지위를 지닌 것으로 조사되었다. 이들의 관계망은 임금근로자들보다 폐쇄적이고 배타적인 속성을 지니고 있는 것으로 나타 났다. 둘째, 독립근로기업교육강사들의 관계망 특성이 개발지원기능에 미치는 영향은 관계 망 특성 중 강도만이 모든 개발지원기능에 유의미한 영향을 미치고 있었다. 학력이 경력개 발기능에 특히 중요한 변수로 작용하고 있었고, 임금근로자들과 달리 관계망 다양성은 경 력개발기능에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 조사되었다.

목차


<요약>
Ⅰ. 연구의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회적 관계망을 통한 학습
2. 독립근로자로서 기업교육강사
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
1. 독립기업교육강사의 관계망 특성
2. 관계망 특성이 관계망 기능에 미치는 영향
3. 종합
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

키워드

독립근로자 기업교육강사 사회 관계망 개발지원관계망 Independent worker Corporate instructor Social Network Developmental Network

저자

  • 이소연 [ Soyeon Lee | 인천공항운영서비스㈜ ] First Author(제1저자)
  • 이호진 [ Hojin Lee | 연세대학교 교육학과 박사과정, 연세대학교 교육연구소 ] Second Author
  • 이수용 [ Sooyong Lee | 연세대학교 교육학 박사, 연세대학교 공과대학 ] Corresponding Author
  • 장원섭 [ Wonsup Chang | 연세대학교 교육학부 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국성인계속교육학회 [The Korean Association for Adult & Continuing Education]
  • 설립연도
    2010
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국성인계속교육학회는 성인교육, HRD, 평생교육 전반에 대한 이론, 실천, 정책 연구와 이와 관련된 담론의 생성과 발전에 기여함을 목적으로 하며 많은 연구자들의 자기학습과 토론의 장이 되고자 합니다.

간행물

  • 간행물명
    성인계속교육연구 [Korean Journal of Adult & Continuing Education Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-6095
  • 수록기간
    2010~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 378 DDC 374

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